江西省青山湖区委组织部职能介绍

江西省青山湖区委组织部职能介绍：

1、研究和指导全区党组织特别是党的基层组织的建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设的理论研究。

2、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，负责全区党的组织建设和干部人事制度改革的调查研究、宏观指导和综合协调，制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度，对全区干部工作、干部队伍建设进行宏观管理和指导。

3、负责对区委管理的领导班子及领导干部的考察，并提出调整配备的意见和建议；审核办理区委管理干部的职务任免、调配、考核、奖惩、退（离）休、工资、职级、待遇；指导领导班子的思想作风建设；负责区委备案干部的备案及宏观管理工作；承办有关干部的调配、交流及安置事宜。

4、负责全区干部人事制度改革工作，实施、审核、督查公推优选科级领导干部、机关中层干部竞争上岗工作。

5、研究制定干部队伍的总体规划，组织实施培养选拔后备干部、年轻干部、妇女干部、党外干部工作；负责挂职锻炼干部的选派和管理等工作。

6、研究和制订干部监督管理制度，加强对全区干部的监督管理工作；对全区选拔任用干部的检查监督工作进行综合、协调、研究和指导；负责科级以上干部因私出国（境）审查工作和全区因公出国（境）人员审查工作的宏观指导。

7、主管全区干部教育培训工作，制定干部教育培训总体规划和有关政策；组织区委和区委组织部管理干部、科级后备干部的培训；指导、协调和检查全区干部教育工作。

8、按照党管人才的原则和要求，负责全区人才工作的牵头抓总、宏观管理、综合协调、督促检查，制定或参与制定完善有关人才管理工作制度、规定。

9、负责全区党群、人大、政协、法检等机关公务员管理及参照公务员管理工作。

10、负责军队正营职以上转业干部的接收安置工作。

11、完成区委和市委组织部交办的其他工作任务。