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2017国考上海整体岗位招录人数有所下降,海关逆袭增幅65%

2016-10-14 10:10:23
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一、宏观分析:国考上海岗位整体招录人数下降5%

2015年~2017年国考上海岗位情况
年份 全国招聘人数/人 上海招聘人数/人 上海岗位数/个
2017 27061 817 341
2016 27817 867 282
2015 22248 642 232

2016年岗位数282个,招录人数867人,2017年整体招录人数下降了5%,招录人数的降低肯定会适当增加了竞争压力。同时今年国考依旧招录采用双通道招录机制,体制内的公务员只能通过公选和遴选晋升,不允许参与考试,那么自然而然考试的主力成为应届生,相互之间的竞争更大;其次岗位数的反而增多,意味选择岗位又是一个所有考生不得不面临的问题。所有建议广大考生一方面备考,另一方面花点时间好好琢磨下职位的差别,选择一个自己竞争力最大的岗位。

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二、微观分析:整体岗位招录人数有所下降,海关逆袭增幅65%

2017年国考上海岗位整体与2016年相差无几,依旧是国税、海关、海事遥遥领先,只是今年国税、海事招生人数没有变化,其他岗位整体招生人数有所下降。上海市地震局今年没有招生,增加了农业部、国家海洋局东海分局、国家统计局上海调查总队的岗位。招生单位中招生人数明显增多的岗位有上海海关,增加65%,这对海关院校的考生来说未免不是一个福利。公务员招录与国家政策密不可分,有些岗位的缩招甚至弃招也是在响应国家简政放权的号召,为推进各部门的人员精简功不可没。

海关招录人数一直在这几年均遥遥领先,但在去年明显缩招后再度增加岗位其实也是情理之中,我们通过海关的岗位要求来看明显可以看出今年的岗位整体专业性和报考条件增强,专业要求基本多是专业性和对口性很强的专业。有喜有忧,喜的是海关等先关学校的毕业生竞争优势加大,为以后海关系统的专业化输送人才,忧的是其他专业考生只能无缘海关了。

部门名称 招录人数 招录职位数
2017年 2016年 2017年 2016年
上海市国家税务局 465 465 157 151
中华人民共和国上海海事局 100 100 64 28
上海铁路公安局 15 63 5 10
上海海关 73 44 7 6
上海出入境检验检疫局 33 42 31 7
上海出入境边防检查总站 15 40 6 3
国家统计局上海调查总队 7 16 5 15
中国银行业监督管理委员会上海监管局 16 13 6 5
中国民用航空局华东地区管理局 11 13 9 13
交通部长江航运公安局 6 12 3 4
水利部太湖流域管理局 1 11 1 10
中国证券监督管理委员会上海监管局 15 10 5 4
中国证券监督管理委员会

上海证券监管专员办事处

9 8 3 3
审计署驻上海特派员办事处 12 7 5 2
上海铁路监督管理局 7 7 7 7
上海市邮政管理局 3 4 3 3
中国保险监督管理委员会上海监管局 8 3 4 2
中国浦东干部管理学院 4 3 4 3
国家土地督察上海局 1 2 1 2
工业和信息化部 3 2 2 2
国家物资储备局上海办事处 1 1 1 1
上海市地震局 0 1 0 1
农业部 1 0 1 0
国家海洋局东海分局 11 0 11 0
国家统计局上海调查总队 7 0 5 0
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注意事项:

1、省级以上及基层岗位特点:

2016年省级及以上部门招录岗位数为42个,招生人数64人,2017年省级及以上部门招录岗位数为51个,招生人数86人,对比2016年人数增幅34%,对于高素质人才是一个很好的机会,但整体招生基层岗位仍占绝大多数。这也说明我们的报考时,突出自己的基层工作经验或者有针对性的实习经历将极为重要,以便更加符合我们考官的招录要求。

2、学历门槛降低:仅限本科学历招生人数占比49.8%

2017年招生学历条件仅限本科的招生人数为410人,占比49.8%,2016年仅限本科学历岗位的招生人数为516人,占比40.5%,仅限本科岗位数的增加意味本科生有更多的就业机会,也是对于本科学历人员的一种政策倾斜。广大考生在实际报考过程中同等的条件下,优先选择学历更高的岗位,比如学历要求为本科及以上,那么硕士学历的考生可以优先考虑。

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3、招生工作经验要求:依旧以无限制为主

2017年报名工作年限要去无限制的岗位招生人数为656人,占总招生人数的84%,2016年报名工作年限要求无限制的岗位招生人数为747人,占总招生人数的87%,整体下降3个百分点。

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4、招录岗位热门专业无变化,工商管理和法学齐头并进

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5、限应届生报考岗位的招生人数下降9%

2017年仅限应届生的岗位数为193个,招生人数为489人,占上海总招生人数的40%,对比2016年岗位数152个,招生人数591人,占上海总招生人数的31%。仅限应届生的招生人数下降也在意味着招生单位更加倾向于考生的能力和工作经验,那么在报名的简历中体现自己工作能力的表彰和经历要适当丰满,在后续面试中更好的展现自己的综合素养,以便能够脱颖而出。

6、2017年招录人数为1的岗位数71个

2016年岗位数是96个,相对来说对于招生人数为1的岗位是大部分考生会选择规避的,所以在报考选择时考生需要关注该类岗位时时审核人数变化,参照去年平均竞争比34:1并且自身的匹配性很高的前提下可以考虑,否则建议选择人数较多的岗位,增加入面的概率。

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