山西省太原市小店区人事局职能介绍

太原市小店区人事局职能介绍：

一、贯彻执行党和国家有关人事工作的路线、方针、政策，并在业务上接受市人事局的领导，会同有关部门，指导企业人事制度改革工作。

二、负责依法综合管理全区行政机关公务员，组织和执行推进公务员制度的实施方案和各项配套方法；负责全区行政机关一般公务员年度考核工作；负责全区行政奖励、纪律惩戒工作。

三、按照干部管理权限，承办区政府和区人大常委会的人事任免工作。

四、综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资、福利；负责全区机关、事业单位的工人技术等级的考核、评定和审批，负责执行离退休的有关政策。

五、综合管理全区专业技术人员的继续教育、培训，专业技术资格考试、评定，专业技术职务的聘任；负责专业技术人员农转非、民办教师转为公办教师的工作；组织和办理科技人才及智力的引进。

六、负责区属行政事业单位调入人员的审批；负责全区机关、事业单位工作人员的录（聘）用。

七、负责管理人才交流中心和人才市场；负责军队转业干部的安置。

八、负责人事信息、人事统计工作。

九、承办区政府交办的其他事项。

太原市小店区人事局内设机构职能介绍：

办公室

负责人事信息、人事统计工作；承办区政府交办的其它事项。

录用调配科

负责依法综合管理全区行政机关公务员，组织和执行推进公务员制度的实施方案和各项配套方法；负责全区机关、事业单位的工人技术等级的考核、评定和审批，负责区属行政事业单位调入人员的审批；组织和办理科技人才及智力的引进；负责全区机关、事业单位工作人员的录（聘）用；负责军队转业干部的安置；

培训考核任免科

负责全区行政机关一般公务员年度考核工作；按照干部管理权限，承办区政府和区人大常委会的人事任免工作；负责全区行政奖励、纪律惩戒工作；

工资福利科

综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资、福利；评定和审批，负责执行离退休的有关政策；

专业技术人员管理科

综合管理全区专业技术人员的继续教育、培训，专业技术资格考试、评定，专业技术职务的聘任；负责专业技术人员农转非、民办教师转为公办教师的工作。