政策:渭南出台市级机关科级公务员职位轮换暂行办法
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为进一步深化干部人事制度改革,提升公务员综合素质和服务能力,提高机关行政效能,促进勤政廉政,近日,陕西省渭南出台了《渭南市市级机关科级公务员职位轮换工作暂行办法》。
《办法》规定,在同一职位任科级领导职务满5年或科级非领导职务满10年的;在同一科室任正副科级领导职务累计满8年的,应当进行职位轮换。在管理人、财、物和项目审批、证件核发、行政执法等直接涉及管理对象利益的职位任科级职务的公务员,根据工作需要,随时进行职位轮换。对群众反响强烈、满意度差的重要科级职位,相关部门及时安排职位轮换。同时规定,对一些重要职位的轮换,也可以在系统内或跨部门进行。《办法》还明确,在科级领导职位工作,男年满55周岁,女年满53周岁的公务员不再担任实职,改任非领导职务。
今年4月以来,根据市委、市政府要求,市委组织部、市纪委、市人社局(公务员局)按照有关规定对市级部门科级公务员职位轮换工作进行了检查督促。截至目前,已对市级机关符合轮岗条件的168名科级公务员进行了职位轮换。通过开展科级公务员职位轮换,进一步规范了公务员管理,健全了公务员锻炼培养机制,有效激发了公务员队伍活力。