安徽合肥明年试点公务员聘任制 尝试打破“铁饭碗”

省城明年开展聘任制公务员试点工作，探索建立专业性较强的职位和辅助性职务公务员聘任制度。合肥市财政局介绍，将严压三公经费，对连续两年及以上执行率低于80%的基金支出项目的累计结余资金，调整用于其他同类项目。

试点公务员聘任制

据介绍，明年，合肥将开展聘任制公务员试点工作，探索建立专业性较强的职位和辅助性职务公务员聘任制度。合肥将结合上海、重庆、厦门等地先行先试的情况，出台符合合肥市级的聘任制公务员管理试行办法。合肥市政务服务中心介绍，窗口办理项目和流程在2014年将继续清理、力求更简化；窗口工作管理制度要进一步修订、完善。此外，为逐步实现数据共享、全程监督、网上审批的功能，综合信息管理和电子监察系统被推上建设日程。

三公经费继续压缩

合肥市财政局介绍，将严压三公经费，对连续两年及以上执行率低于80%的基金支出项目的累计结余资金，调整用于其他同类项目；确实无法执行的，调剂用于急需资金的建设项目和公共事业发展支出。

在铁路、市政、能源、电信、教育等领域，合肥市将尝试降低社会资本进入门槛，谋划一批项目吸引社会资本进入。合肥市还将尝试完善农村集体建设用地、宅基地、林地使用权、土地承包经营权上市交易机制，开展农村土地承包经营权、林权、住房、高效农业生产设施等抵押担保贷款融资试点。

加大对弃标单位惩罚

如果承包了合肥市的建设项目就必须有担当，若中标人放弃中标资格、拖延项目进度，合肥将加大惩罚力度；重点局、建设、公路、水利、园林等部门还将与招管局制订优秀承包商评选制度，为合肥市的大建设寻找好东家。此外异地远程评标将越来越常见，合肥市将鼓励各县市区与南京、上海等开展合作。公共资源交易惩防体系建设将出台具体方案，开展制度廉洁性评估，从源头防腐。