2017浙江省信访局信息中心招聘7人公告

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2.资格初审。报名结束后7天内，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。岗位报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，报名人数不足的相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，需告知报考人员。

3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，通过资格初审，向应聘者发出考试有关安排的通知。

(二)考试

考试采用笔试+面试的方式。笔试与面试按40%、60%计入总成绩。总成绩低于70分者不予录用。

1.笔试。初定于3月下旬在杭州市内举行。具体安排以通知为准。

笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识，主要考查专业知识、业务能力和岗位匹配度，笔试总分为100分;笔试后，各招聘岗位按笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1︰5确定(实际报名人数少于1︰5的按1︰3确定)入围面试人员名单。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书等材料原件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格条件的，审验相关证书;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等(其他材料可供参考)。

面试方式：采用结构化面试形式，主要考查应聘人员综合素质、专业素质、研究能力和岗位匹配度，满分为100分。

(三)体检、考察

考试完毕，各岗位根据考试成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考察参照公务员考察有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，确定为不宜聘用人员。

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(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与省信访局信息中心签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由省信访局局务会议研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省人力资源社会保障网

(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘);

2.浙江省信访局门户网站

(http://www.zjsxfj.gov.cn,信息公开/公告公示)。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向以下部门反映，以便及时研究处理：

省信访局机关纪委：0571-87057182、87058361

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向省信访局办公室直接咨询。

咨询电话：0571-87057985、87059185

原标题：浙江省信访局信息中心2017年公开招聘人员公告

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1.浙江省信访局信息中心2017年招聘岗位表.xls

2.浙江省信访局信息中心公开招聘报名表.xls

浙江省信访局

2017年3月3日