联考写作论据材料――人才

不重视人才的民族是没有前途的民族，不重视人才的国家是没有希望的国家。能用人者，无敌于天下。未来的竞争，说到底是人才的较量。我们要真正屹立于世界民族之林，就必须要大力重视人才的培养，重视发挥人才的作用。

(一)理论论据

1、千金易得一士难。宋陆游《剑南诗稿寄杖锡平老》

2、没有伟大的人物出现的民族，是世界上最可怜的生物之群。郁达夫《怀鲁迅》

3、古称国之宝，谷米与贤才。唐白居易《杂兴三首》

4、选举良才，为政之本。《后汉书孝和孝殇帝纪》

5、人能尽其才则百事兴。孙中山《上李鸿章书》

6、官得其才，鲜有败事。《资治通鉴宋纪十》7、尺有所短，寸有所长。

8、三军易得，一将难求。《三国演义》9、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。(邓小平)

10疑则勿任，任则勿疑。《资治通鉴》

　　(二)事实论据

1、刘邦用人杰得天下

刘邦曾对大臣们说：运筹帷幄之中，决胜千里之外，我比不上张良;治理国家，安抚百姓，供给粮饷，保证前方的供应，我比不上萧何;指挥百万军队，战无不胜，攻无不克，双比不上韩信。但是我能够任用这些杰出的人才，这就是能够统一天下的原因。项羽虽然一个范增，却不能重用他，因而被打败。对他的番话，大臣们无不心悦诚服。美抢购俄科学家。前苏联解体后，美国疯狂地在俄罗斯购买廉价的科技人才和成果。美国电话电报公司是第一个收益者。自1992年起，该公司已与俄科学家做成了三笔大交易。第一笔生意是与俄科学院物理研究所达成的，它获得了对俄罗斯光纤研究成果和200名俄科学家的使用权。俄科学家每年从该公司领取的报酬只是720美元，对饱受通货膨胀之苦的俄罗斯人来说，这钱算处上一笔不小的数目。但它根本无法与美国科学家几十万甚至上百万的年薪相比。

2、徐悲鸿慧眼识抱石

1933年的夏天，任南京中央大学艺术系教授的徐悲鸿，率领学生到庐山写生，归来途经南昌。他在南昌的临时住所，接待了来访的青年傅抱石。年青的傅抱石在小学当代课教师，生活清苦。徐悲鸿仔细地看了他带来作品图章的拓片和画。发现傅抱石是个人才，很有前途。第二天冒雨来到傅家，对傅抱石说：您应该去留学，去深造，你的前途不可限量。经费困难，我给你想办法。为了傅抱石的留学经费，徐悲鸿新自去找当时国民党的江西省主席熊式辉。以他的声名和自己的一张画，从熊式辉那里争得了一笔经费，让傅抱石去日本留学。傅抱石后来终于成为一代绘画大师。事实证明徐悲鸿没有看错人。

3、赵王用赵括而亡国。

4、孔明用马谡而前功尽弃。