公共管理学考研冲刺笔记之战略性人力资源管理

张成福《公共管理学》是管理学专业考研复习的指定参考书目,查字典公务员考研为同学们整理了各章节的复习笔记，以供同学们参考。

第8章 公务人力资源管理

8.6 公务人力资源管理的新理念：战略性人力资源管理

战略性人力资源管理

依据学者亨德利和皮特格罗夫的观点，战略性人力资源管理有四层含义：

1、强调战略规划的作用

2、依据战略规划设计并管理人事体系

3、人力资源管理的政策和活动要与组织的战略相匹配

4、将组织的人力资源视为实现组织竞争优势的战略性资源

战略性人力资源管理的八大重要因素

1、对人力资本管理的重视和政治承诺

2、人力资本管理部门的角色

3、整合与联盟

4、人力资源决策要以事实为依据

5、有目的地投资于人

6、机关制定的人力资本措施要符合组织的要求

7、授权的包容性

8、将个人、单位的绩效与组织的目标相结合

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