2017贵州石阡县公安局交通警察大队招聘公益性岗位人员4人公告

根据公安交通安全管理工作需要，经向石阡县人民政府、石阡县公安局申请同意，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员4名，为确保招聘工作的顺利进行，结合实际特制定本实施方案。

一、组织领导

为确保招聘工作有序开展，特成立招聘工作领导小组，其成员如下：

组 长：罗亚波(石阡县公安局交警大队长)

副组长：廖治远(石阡县公安局交警教导员)

成 员：朱鸿江(石阡县公安局交警副大队长)

龙爱民(石阡县公安局交警副大队长)

领导小组下设办公室在情报信息中队，罗亚波兼任办公室主任负责此项工作的统筹安排、组织实施,杨再山同志负责具体办公。

二、招聘原则

招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位、用工性质、名额及主要工作职责

根据工作需要，招聘的公益性岗位人员全部采取聘用制，由石阡县公安局交警大队与其签订公益性岗位劳动合同，主要工作职责是车管所后勤卫生和内部安全工作。

四、招聘对象和条件

(一)招聘对象

在公共就业服务机构进行失业登记的人员。

(二)招聘条件

1、具有本县户籍的公民;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行;

3、有良好的政治素质和品行，无纹身，无违纪违法记录(需提供无犯罪证明);

4、身体健康，体型端正，无明显缺陷，无传染病史;

5、年龄：20周岁以上45周岁以下;

6、持《就业失业登记证》，符合公益性岗位安置对象的下列条件之一。

(1)连续失业一年以上的(以就业失业登记证为准);

(2)失去土地农转非的(以当地村委会、人民政府、国土部门证明为准);

(3)享受最低生活保障的(持县级民政部门证明)。

(三)下列人员不得参加报名。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养或少年管教的人员，曾因违反治安管理及道路交通安全法被行政处罚人员;

3、曾被开除公职的或被辞退未满5年的人员;

4、道德败坏，有流氓、偷窃不良行为的人员;

5、法律、法规规定不得聘用的其他人员。

五、招名及资格审查

1、报名时间：2017年1月9日至2017年1月10日(每天上午8:3012:00，下午14:3018:00)。

2、报名地点：石阡交警大队办公室,咨询电话：08567621233。

3、资格审查：资格审查的内容包括居民身份证、户口簿及复印件各一份，就业失业登记证原件及复印件，近期免冠两寸照片2张。

六、招聘方式

报名人数超过4人，招聘方式为面试，按面试成绩高低，取前4名予以聘用。报名人数为4人及以下，公示后直接予以聘用。

七、待遇

1、岗位工资：就业局每月拨付贵州省最低工资标准的60%，我单位负责贵州省最低工资标准的40%以上。

2、社会保险：单位部分由就业局从就业专项资金中代缴，个人部分由就业局从岗位工资中扣除代缴。

原标题：石阡县公安局交通警察大队关于招聘公益性岗位人员实施方案

石阡县公安局交通警察大队

2016年12月28日