政法干警结构化面试必看知识点之人际关系题

在政法干警

一、什么是人际关系题

人际交往意识与技巧在面试中起着非常重要的作用。在历年政法干警结构化面试中，由于对政法干警实际工作能力的重视，重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题一直占有一定的比例，是每年的必考题型。因此，对人际交往意识与技巧的了解与把握，将直接影响到考生的面试结果。下面查字典公务员教育政法干警面试培训专家将带大家了解一下人际交往意识与技巧这一测评要素以及它的相关题型。

二、人际关系题考查什么

主要考查人际交往意识与技巧的题通常表现为在题中设置一个较为尴尬或棘手的人际情境，考生在这种情境中担当着人际矛盾的主体，考官通过考生在这种情境中处 理矛盾的方法、方式，对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、知道、 纪律、监督)等方面进行考查，判断其是否具备人际交往意识和技巧。

三、解密人际类题目

应急应变类的题目在政法干警面试中十分常见，结构化面试应急应变这类题目在出题的时候往往会给考生设置多重障碍，其考察点也比较多样化。所以需要考生对于题目有一个比较清晰的认识，把握好题目的主要方向。下面就让查字典公务员小编为您说说应急应变的那点事儿。

四、人际关系实战演练

正式成为一名政法干警后，你一个很久没来往的远房亲戚突然送给你一张500元的购物卡以及一些土特产，你该如何处理?

五、人际关系备考误区

很多考生认为人际关系的处理较其他题型来说相对简单，因为这类题目不是硬要求考生的思维能力强弱与否，考生可以结合自己的生活阅历，言之成理即可。事实 上，人际关系题说难也难，因为它往往都会把考生置于比较尴尬的境地，给出两难的选择，让人如食鸡肋般，进之则险，退之则庸，答题往往没有亮点，缺乏针对 性。

六、人际交往题高分技巧

要想顺利成为

八、人际关系的核心内容

2015政法干警考试备考工作正在进行中，今年的政法干警考试面试预计11月初开始举行，人际关系题是政法干警结构化面试类型题中的一种，在这里，查字典公务员政法干警考试网为大家梳理一下人际关系类试题的核心内容和击破点，供大家参考。

九、结构化面试逆袭法宝

1、2015政法干警面试指导之浅谈人际关系意识与技巧

2、2015政法干警面试备考之人际关系解析

3、2015政法干警面试辅导：人际交往意识与技巧

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