江苏吴江894人竞争45个村官名额

894名考生竞争45个职位，平均竞争比例达20:1;滨湖新城(松陵镇)的女村(社区)官岗位竞争达到了71：1;一大批985高校毕业生和研究生及以上学历人员报考。昨天获悉，2012年江苏省吴江市选聘进村(社区)工作人员报名工作日前截止，受到撤市设区、滨湖新城及一系列具体政策利好，今年的吴江大学生村官竞争激烈程度堪比公务员招考。

据了解，此次选聘的45个村(社区)工作人员中，要求男性33人、女性12人。从报名情况看，男生有383人，女生则达到511人，相对来说，女生的竞争更为激烈，平均竞争比例达到42：1。在所有岗位中，滨湖新城(松陵镇)的女村(社区)官岗位竞争最激烈，达到了71：1。

除了数字上的竞争激烈，值得注意的是，本次报名考生中有超过20名985高校毕业生、硕士研究生及以上学历的人员。在与报名考生的交流中记者了解到，吴江撤市设区消息的正式宣布成为许多吴江户籍、吴江生源考生回乡报考时十分看重的因素，一系列大学生村官用人政策成为吸引高学历优秀人才的保障。

吴江组织、人社部门相关负责人说，近年来，吴江加强对大学生村官成长的关注关怀，不仅待遇逐年提高，机关事业单位还专门辟出岗位面向大学生村官招聘，部分镇(区)还拿出一些领导岗位面向优秀大学生村官竞聘，各种有力举措，大大增强了村官岗位的吸引力。同时，由于大学生村官招聘不限专业，吸引了众多大学毕业生甚至硕士研究生报名参加考试。

吴江市委组织部相关负责人表示，在一村(社区)一名大学生村官工程和全省大学生村官百千万后备干部人才培养工程基础上，经过3-5年的努力，吴江将培养一批骨干型大学生村官、一批创业型大学生村官、一批技能型大学生村官、一批管理型大学生村官、一批后备型大学生村官，引导优秀大学生村官扎根基层，成为新农村建设生力军，带领群众增收致富，为村级经济发展和村民居民提供技能服务，改善村(社区)两委正职干部队伍结构，为镇级领导干部队伍建设储备人才。