大学生村官公考加分政策取消 村官报考或遇冷

大学生村官公考加分政策取消后引发连锁反应

应届毕业生表示会理性考虑报考村官

专家提醒应照顾好过渡人群的现实问题

9月6日，人力资源与社会保障部正式确认，今后大学生村官等6类服务基层项目的人员报考公务员不再享受加分优惠政策。

中组部、人社部、国家公务员局出台的《关于开展从大学生村官等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》中明确规定，今后，大学生村官等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

据了解，之前由于大学生村官享受国家补贴工资，同时考公务员时可以加分，很多毕业生将其作为就业的一条备选出路。如今不能享受加分政策，是否会影响他们报考村官的热情？同时又该如何看待这一新政？记者近日对此进行了采访。

应届毕业生：报考村官前会理性考虑

9月8日上午，记者在中国地质大学采访了大四学生王雷，他的专业是行政管理，由于该专业不算是该校的主流优势专业，找工作并不容易。据他了解，前几届考上村官的毕业生，不仅解决了户口，还享受了公务员加分。为此，他也曾打算去考村官。他说：别小看这5分、10分，在竞争激烈的公考中能将很多人甩在后面。

据王雷介绍，村官由国家发工资，不少毕业生将村官当成可以带薪复习公务员考试的过渡职位，是一条还不错的出路。此次新政出台后，王雷坦诚：我报考村官前会理性考虑，毕竟目前的状况和我之前的规划有些偏差。

中国人民大学的封莉同学则认为，村官公考加分政策会鼓励更多的大学生到基层去发展，而且很多大学生村官对于改变目前农村的现状，带领农民致富起到了作用。

公考加分对于大学生村官来讲是一种鼓励，我觉得取消加分的做法是值得商榷的。她对记者说：现在很多毕业生留恋大城市，有同学愿意去基层地区很不简单，现在最基本的政策照顾都取消了，他们的积极性也许会打折扣。对毕业生报考村官的积极性也会造成负面影响。

采访中，一位大学生直截了当地说：取消优惠政策，还有谁愿意下基层当村官呢？

大学生村官：考公务员不是我当村官的唯一目的

记者注意到，也有很多毕业生表达了对于取消加分政策的支持，认为取消了加分，所有考生就都站在了同一起跑线上，大家公平竞争，而不是让少数人拥有特殊的照顾。

目前在岗的大学生村官又如何看待这个问题？

记者联系到江苏睢宁的一位大学生村官李翠萍，2年前毕业于徐州师范大学工商管理专业的她，毕业后成为睢宁一个村的村官，由于她踏实肯干，和当地的村民很快打成一片，同时她还积极想办法带领大家致富。

两年来，李翠萍利用自己的专业知识帮助村民建淘宝网店，通过网店帮村民为这里的优质羊毛和手工家具打开了销路，吸引来很多买主，在村里形成了一定的网店发展规模。不仅让村民的收入有了很大提高，自己在这一过程中也大大锻炼了才干。

目前，李翠萍自己已拥有一个小的木材加工厂，年收入10万元左右。她告诉记者：取消公考加分在我看来没什么，考公务员不是我当村官的唯一目的，我主要是想让自己的才能有发挥的舞台和空间。

社会学家夏学銮认为，大学生不应只把村官当成考(论坛)公务员的跳板，如果大学生带着功利的心，根本不愿扎根基层，到了村上也是天天混日子，自己在基层得不到锻炼，更不用说对当地有所帮助。取消加分优惠可以督促大学生端正当村官的态度和动机，抱着服务基层、锻炼自己的目的，自然会有一番作为。

专家：相关部门应解决好过渡人群的现实问题

据了解，人社部取消大学生村官的公考加分也和公务员和事业单位工作人员考录加分泛滥有关。

今年4月，山东省泰安市公示公务员加分考生名单，有考生发现，公示名单中一些考生毕业时间为2009年甚至2010年，却因有多年基层工作经历获得加分，还有一些人将在城市社区、企业，甚至政府工作的经历也作为加分的理由。被曝光后，泰安市人社局重新公布加分名单，10名考生的加分资格被取消。

类似事件的一再发生，导致名目繁多的加分政策遭受社会诸多质疑。

取消加分可以遏制目前公务员考生加分的混乱，确保公平。考试制度的公平关系到千万人的命运，关系到人才的合理配置和使用，关系到社会稳定的大局。中国劳动保障研究所研究员张丽萍在电话中告诉记者：毋庸讳言，目前各种招录考试中，加分项目名目繁多，已呈泛滥之势。此举可以确保考试的公正性、严肃性。

但张丽萍研究员强调，相关部门应照顾好目前过渡人群的利益，毕竟国家当初和这部分人是签了合同的，如今改变规定就要做好一些细节上的善后工作，解决好这部分过渡人群的现实问题。

张丽萍认为，除注意端正大学生村官思想态度外，相关部门更应注意征求在岗大学生村官的意见建议，统一制定补充措施，让大学生村官可以自主、合理地选择合同变更内容。

张丽萍建议在公务员考录工作中，各地都应拿出一定数量的职位面向大学生村官等服务基层项目人员公开定向考录，同时，各地应继续加大工作力度，在大学生村官留村任职、自主创业、另行择业等其他出路问题上，进一步采取切实可行的措施，确保每名大学生村官聘期结束后都能有条合适的出路。