大学生村官的四大出路

大学生们抛弃优越的条件来当村官，他们并不是无所依从

根据长沙市的文件精神，在待遇方面，大学生村官的工资待遇由中央、省、市、县四级财政进行补贴，保证不低于本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员的工资水平，吃住的地方都有固定的安排。同时，县(市)区委组织部还给每个大学生村官公费购买了五项基本保险，统一办理了意外伤害商业保险。

大学生村官四大出路

为了形成大学生到村任职的长效机制，吸引更多优秀人才建设新农村，浏阳市委组织部在去年就出台了相关规定，以四条途径疏通出口：

一是留任。大学生村干部任职满1年且表现较好的，可以担任村(社区)党支部书记或依照法定程序选举担任村(社区)主任。

二是选调。到村任职满1至3年后，根据用人单位需要和岗位条件，采取公开选调形式可聘用到全市非参照公务员管理的二级事业单位工作。

三是招录。可以参加国家公务员统一招考招录为公务员，并参照上级有关精神享受优惠政策。同时，可以在公务员招录时，专门设定范围，在大学生村干部中进行定向招录。

四是提拔。大学生村干部连续任职3年以上(含3年)且考核合格者，可直接参加后备干部考试，并在笔试成绩中给予适当加分。通过资格认证后，经组织考核符合条件的可优先提拔。