公务员结构化面试：发散想象题解题技巧

(一)发散想象题概述

发散想象类试题是结构化面试中颇具特色的一类题型，它侧重于对考生想象能力和发散思维能力的考查，是对考生思维方式的有效检验。因其命题方式的灵活性和创新性受到越来越多的关注，成为命题团队研究的一大热点。

(二)解题技巧

鉴于此类试题的开放性和灵活性，我们将发散想象类试题的解题技巧概括为以下三点，供考生学习和提高。

1.学科交叉，跨域联通，开拓思路

发散想象类试题鼓励创新，其变通性需要借助横向类比、跨域转化、触类旁通，使思维沿着不同的维度和方向发散，表现出极其丰富的多样性和多面性。考生可将自己了解的多学科知识进行交叉，实现知识结构的跨域联通，实践经验与理论知识充分融合，从而开拓思路，找到合理而新颖的答案。

例如关于0的遐想，从历史学的角度可以联想到公元纪年，历史的分界，进而联系到用发展的眼光来看待问题;从数学的角度可以联想到三维空间的原点坐标(0，0，0)，参考系的建立，进而联系到从比较衡量中发现差距，学习的心态;从符号学的角度可以联想到科学计数法的发明，用简洁高效的方法推动人类文明的进步，进而联系到创新意识提高工作效率等等。

2.破除绝对意识，变僵为活

发散想象类试题没有固定的答案和答题套路，考生需要破除绝对、唯一等僵化意识，变僵化的套路为灵活的创意，习惯应试教育答题规律的考生需要格外注意思维方式的转变。但同时也要避免极端的好恶与偏激的观点，天马行空的想象和漫无边际的发散都不是科学的发散，要做到如放风筝般张弛有度、收放自如，提出的观点要言之有据、答之成理，符合基本的社会规范和伦理道德，同时与公务员的职业道德规范联系起来，充分展现自己的综合素质。

3.融入真情实感，彰显个性特征

发散想象类试题提倡考生对信息的个性化解读和加工。在各种结构化面试试题陷入套路化的桎梏之中时，发散想象类试题鲜明的个性特征无疑是一股清新的空气，令考官眼前一亮。结合自己的专业背景、职位特点、报考单位、报考地区、过往经历、兴趣爱好、个人思想等，给考官留下深刻的印象，觉得你不仅是独一无二的，而且是不可或缺的。考生若能融入真情实感，将题目信息情绪化，赋予信息以感情色彩，会大大提高发散思维的速度与效果，使答案更加惊艳出彩。