[福建]上海浦东发展银行福州分行招聘启事

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上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立的股份制商业银行。目前，注册资本金186.53亿元。目前，除西藏、宁夏以外，浦发银行已在全国设立了38家一级分行，847家营业网点，架构起全国性商业银行的经营服务格局。

浦发银行在国际、国内保持了良好的声誉。在2012年英国《银行家》杂志全球金融品牌500强榜单中，排名第62位，并在其发布的2013年世界银行1000强排名中，按核心资本计位居第53位，居上榜中资银行第8位。2013年7月，美国《财富》（FORTUNE）杂志发布2013年财富世界500强排行榜，浦发银行首度跻身财富世界500强，位列全球企业第460位。

上海浦东发展银行股份有限公司福州分行（以下简称福州分行）是浦发银行在全国范围内设立的第33家分行，自2009年3月5日开业以来，秉承新思维、心服务经营理念，坚持以客户为中心，为客户提供专业化、高效率、低成本、严合规的服务理念，在省市政府、各位客户的大力支持以及全体员工的努力下，各项业务持续快速健康发展。

现根据分行机构建设和业务发展需要，公开招聘中高级经营管理人才、各类专业和业务岗位人才。热忱欢迎有志、有识之士加盟上海浦东发展银行。让我们共同体味创业的激情与快乐，实现浦发与您的共同发展！

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录； 2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力； 3、具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件； 4、身心健康，能承受一定的银行工作压力。 二、报名及联系方式

凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录我行主页网址www.spdb.com.cn，点击招聘信息栏中上海浦东发展银行福州分行招聘启事，下载并填写附件《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士）或《上海浦东发展银行应聘报名表》（应届学生），在2013年9月30日前以附件形式发送至：fzhr@spdb.com.cn，并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写：应聘岗位姓名。

我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

三、招聘岗位列表

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	主要工作地点
福州分行	支行负责人	2	福州连江地区
	支行公司业务部门负责人	1
	支行零售业务部门负责人	1
	支行运营业务部门负责人	1
	支行公司业务客户经理	5
	支行零售业务理财经理	2
	支行会计主办	1
	支行大堂经理	1
	支行综合柜员	5
	理财经理	10	福州分行辖内各经营机构所在地
	辅助理财经理	20

四、招聘岗位详细信息

1、支行负责人

岗位职责：协助支行行长认真贯彻落实分行的经营管理决策，研究经营管理策略，牵头实施支行范围内的市场业务开拓及客户管理工作；协助支行行长加强内部管理，抓好服务质量，优化流程配置，完善体制机制；加强主管条线干部员工队伍建设，优化人才培养。

应聘条件：年龄45周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；8年以上（含）银行从业经历和4年以上（含）相关岗位管理经历；具有担任商业银行支行公司营销、信贷、个人银行部门负责人工作经历，或具有担任商业银行网点支行负责人工作经历；熟悉商业银行公司金融业务与产品或熟悉商业银行个人金融业务与产品，对公司或个人银行市场具有较强的敏感度，擅长市场策划和综合分析；具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能；具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源。

2、支行公司业务部门负责人

岗位职责：根据支行公司业务发展计划和年度经营计划，负责支行公司业务部门整体管理及业务渠道拓展，带领支行公司业务部门完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现。

应聘条件：年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；5年以上（含）银行从业经历和2年以上（含）相关岗位管理经历；具有担任商业银行支行公司营销、信贷部门负责人工作经历，或具有信贷营销主管、高级及资深客户经理工作经历，熟悉商业银行公司金融业务和客户关系管理；具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能；具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源。

3、支行零售业务部门负责人

岗位职责：根据支行零售业务发展计划和年度经营计划，负责支行零售业务部门整体管理及业务渠道拓展，带领支行零售业务部门完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现。

应聘条件：年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；5年以上（含）银行从业经历和2年以上（含）相关岗位管理经历；具有担任商业银行支行个人银行部门负责人工作经历，富有组织推动经验和协调能力；熟悉储蓄、理财、个贷、银行卡等个金业务与产品，对个人银行市场具有较强的敏感度，擅长市场策划和综合分析。

4、支行运营业务部门负责人

岗位职责：负责支行营业部日常工作，按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成；根据各项内控制度、业务操作规程和服务标准，负责对所属人员的督促、检查，防范操作风险。

应聘条件：年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；5年以上（含）银行从业经历和2年以上（含）相关岗位管理经历；具有担任商业银行支行会计部、营业部等运营业务部门负责人或相关团队主管工作经历，熟悉现金、非现金业务和外汇业务等工作，熟悉银行业务政策法规，具有丰富的银行运营和厅堂管理经验，对后台业务运行的合规与内控具有把控能力。

5、支行公司业务客户经理

岗位职责：从事公司类客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；从事市场、客户和信贷业务调查，开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放；从事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解等工作。

应聘条件：年龄35周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；具有3年以上市场营销工作经验，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源，具备良好的团队协作精神。

6、支行零售业务理财经理

岗位职责：从事各类零售客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；较好地为个人客户提供综合化、专业化、个性化优质服务。

应聘条件：年龄35周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；具有3年以上商业银行个人银行业务工作经验，了解市场情况，对个人理财产品、个贷业务、银行卡业务有较深入的理解，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力。具有AFP、CFP资格者优先。

7、支行会计主办

岗位职责：协助部门负责人做好营业部运营业务的日常自查、监督、辅导工作；协助部门负责人合理、科学地进行岗位设置和人员分工；履行综合业务系统相关业务审核、授权及保管工作；实施营业部本外币公司及个人非现账户管理、支付结算运营业务处理；落实营业部本外币公司及个人现金运营业务处理等工作。

应聘条件：年龄35周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；具有5年以上商业银行本外币现金业务操作和管理工作经历，熟悉会计法、支付结算办法及会计、出纳基本制度，熟悉现金业务相关规章制度和操作规程，具有丰富的内控管理经验、良好的服务意识和较强的沟通能力。

8、支行大堂经理

岗位职责：负责接待、引导银行营业网点客户，确保营业大厅环境整洁、秩序井然。

应聘条件：年龄25周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；具有2年以上（含）商业银行柜面或大堂工作经历。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象气质和沟通表达能力；熟悉银行业务流程和相关产品；服务意识强，有一定的英语会话能力。

9、支行综合柜员

岗位职责：负责受理银行营业网点柜台本外币、个人、公司、中间等各项会计结算业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。

应聘条件：年龄25周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；具有3年以上商业银行现金业务、对公本币或外汇会计业务操作工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度，熟练掌握外汇管理政策、外汇银行业务知识；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。

10、理财经理

岗位职责：从事各类零售客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；较好地为个人客户提供综合化、专业化、个性化优质服务。

应聘条件：年龄35周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；具有3年以上商业银行个人银行业务工作经验，了解市场情况，对个人理财产品、个贷业务、银行卡业务有较深入的理解，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力。具有AFP、CFP资格者优先。

11、辅助理财经理

岗位职责：协助理财经理营销、服务客户，宣传、推介银行产品。

应聘条件：年龄在25周岁以下（含），2013年应届全日制大学本科及以上学历，会计、金融、经济、计算机或管理等相关专业；具有较强的服务意识、沟通协调和业务拓展能力。

五、薪酬待遇：

在同行业处于领先水平，具体与本人工作绩效挂钩。