【四川】金堂汇金村镇银行员工招聘公告

金堂汇金村镇银行是经国家监管机构批准的新型农村金融机构，由自贡市商业银行发起设立。经过两年发展，截至2012年末，金堂汇金村镇银行资产规模5.8亿元，现有赵镇、淮口两家营业网点。金堂汇金村镇银行坚持立足于服务三农、服务中小企业、服务县域经济。为实现我行2013年跨越式发展，根据2013年机构业务发展及人力资源配置需要，我行将招聘以下岗位员工。

一、招聘岗位及名额（共56名）

（一）支行行长、副行长：3名。

（二）合规风险管理部负责人：1名。

（三）安全保卫部负责人：1名。

（四）客户经理：14名。

（五）综合柜员：35名。

（六）行政人员（文秘）：1名。

（七）信息技术人员：1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录及个人信用记录；

2. 支行行长、副行长及部门负责人具有大学本科及以上学历，其余岗位具有大学专科及以上学历；

3、金堂县常住人口，应聘客户经理或综合柜员的常住竹篙镇、赵家镇及五凤镇的同等条件下优先；

4、品貌端正，身体健康；

5.专业：经济、金融、法律、财务、会计、计算机等专业；

6.支行行长、副行长及部门负责人年龄在35周岁以下，其余岗位年龄在30周岁以下；

7、有从事金融工作、乡（镇）、村工作经历、专业对口等条件优秀者，可适当放宽。

（二）具体条件

1、支行行长、副行长

从事银行相关工作4年以上，有丰富的社会资源和金融相关岗位从业经历者优先。

2、合规风险管理部负责人

从事银行工作2年以上，具有银行风险管理知识，熟悉金融法规、政策及银行相关监管要求，具有相关岗位从业经历者优先。

3、安全保卫部负责人

从事银行工作2年以上，了解、熟悉金融业安全保卫工作，有较强的安全防范意识和管理能力，具有相关岗位从业经历者或转业、退伍军人优先。

4、客户经理

有较强的业务拓展能力，有较好的学习和掌握银行信贷业务的能力，有丰富的客户资源和银行信贷从业经历者条件可适当放宽。

5、综合柜员

有较强的服务意识、沟通能力和学习能力，具备团队合作精神；身高要求：男1.60米、女1.55米以上；五官端正，有丰富的社会资源和金融相关岗位从业经历者条件可适当放宽。

6、行政人员（文秘）

有较强的文字组织和沟通协调能力，熟悉了解公文写作，精通office等办公软件，有银行相关岗位从业经历或文秘工作经历者优先。

7、信息技术人员

具有计算机管理维护的专业知识，具备一定维护计算机运行及管理能力，有信息技术工作经历者优先。

三、招聘事项及其他

（一）应聘者提供2寸近期免冠彩色照片2张，身份证、户口簿、毕业证、相关从业资格证书原件及复印1套（复印件恕不退还）。金堂汇金村镇银行将对应聘者信息严格保密，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行将取消录用资格或解除劳动合同。

（二）凡被录用的员工，食宿自理。

（三）报名地点：金堂汇金村镇银行综合部

地址：金堂县赵镇迎宾大道一段368号（金堂县第二办公区底楼）

联系人：罗小姐、雷小姐

联系电话：（028）84923909

（四）报名时间：2013年 1 月 28日至2013年 2 月 22 日。（工作日）

（五）报名表下载网址：

应聘人员请登录自贡市商业银行网站自行下载或到金堂汇金村镇银行综合部领取。

四、招聘程序

本次招聘程序：基础理论知识考试、计算机操作考试、面试、组织考察和体检五个阶段进行。本行对初审合格者将电话通知其参加考试。

附：《金堂汇金村镇银行员工招聘报名表》

五、本招聘公告由金堂汇金村镇银行负责解释。

附件：《金堂汇金村镇银行员工招聘报名表》.doc

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