安徽铜陵市经济技术开发区招聘城市管理协管员的简章

一、招聘名额

城市管理协管员5名。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，政治素质好，思想作风正派，工作认真负责，具有较强的事业心和责任心，热爱城市市容管理工作；

（二）身体健康，五官端正，双眼裸视力1.0以上。

（三）报名人员必须系本市（县）户籍。

（四）文化程度：国民教育专科以上学历（含专科学历）。

（五） 男性：2028周岁，身高170厘米(含170厘米)以上。

（六）退伍军人同等条件优先。

三、招聘岗位职责

（一）负责查处违反《城乡规划法》的各类违法建设行为。

（二）负责查处违反《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》的行为。

（三）负责查处未批准在开发区道路及两侧乱开挖行为。

（四）负责查处开发区内其它违反城市管理的行为。

（五）负责完成上级领导交办的其它工作。

四、招聘办法

招聘工作按照自愿报名、公开竞争、择优聘用的原则，经笔试、面试、体检和政审合格后，择优聘用。

(一)报名及初审

1、报名时间：2天，2011年6月20日起至6月21日止，上午8:3011:00,下午3:005:00。逾期不予报名。

2、报名地点:开发区城管执法大队（翠湖一路皖江汽配城9栋三楼）,联系电话:2656502，13856249300，电子信箱：kfqcgdd@163.com 联系人： 程玮。

3、携带资料：本人户口簿、身份证、有效学历证书、退伍证书，2寸免冠照片3张，以及相关资格条件证明材料（原件及复印件各一份）。

4、资格审查：经审查符合招聘规定资格条件的，办理报名手续，现场填写《城市管理协管员报名表》。

5、应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假行为，立即取消聘用资格。

(二)笔试

1、对经资格审查确定的人员组织考试。原则上按照3:1以上的招聘人数组织考试，如招聘人数比例达不到应有比例时，由招聘组织研究决定。

2、笔试内容:主要为城管执法相关法律法规知识。笔试成绩满分为100分。

3、笔试时间：另行通知。

(三)面试

1、笔试结束后，依照笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定面试人员。面试成绩满分为100分。

2、面试时，着重考查考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。

3、面试时间和面试地点另行通知。

4、笔试（占60%）和面试（占40%）两项总成绩加权分予以公布。

(四)体检

1、依照笔试和面试两项总成绩加权分，由高到低的顺序，按照招聘名额数1:1的比例确定体检人员。

2、体检时间和医院另行通知。实行一次性体检，体检费用由体检人员自行缴纳。

3、体检项目、合格标准及体检办法参照有关用工体检标准的规定执行。

4、经体检不合格者不予聘用。若出现招聘人数缺额的，在加权总成绩人员中从高分到低分依次递补。

五、政审考察

经体检合格者,确定拟聘用人员。由开发区招聘组织对拟聘用人员进行政审考察。着重考察人员在思想品德、组织协调能力以及在生活上等现实表现的有关情况和报名时提供的本人情况是否真实有效、有无其他不良表现等。经资格复审发现不符合聘用条件或隐瞒个人真实情况的，一律取消聘用资格。若出现被取消聘用资格的，在加权总成绩人员中从高分到低分依次递补，并继续进行体检和政审。

六、聘用与管理

合格的人员签订劳动合同（一年一签）。试用期二个月。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消其聘用资格，自行择业。

七、有关待遇

聘用人员福利待遇依照国家有关规定签订《劳动合同》执行，试用期月工资1000元;试用期满后月工资1200元，并按国家规定按理相关社会保险。

八、组织纪律

本次招聘工作在开发区管委会的领导下，成立公开招聘城市管理协管员工作领导小组，严格纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现，严肃查处。