安徽淮南市招投标监督管理局、市招标中心公开选聘工作人员考试方案

淮南市招标局招考选调工作人员报名工作已经结束，按照选聘公告规定，下一步进入笔试和面试程序。选聘考试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由市人力资源和社会保障局会同市招投标监督管理局共同组织。

一、发证

由淮南市人力资源和社会保障局统一制作准考证和考试注意事项。考生于2011年6月17日上午在市人力资源和社会保障局一楼人才大厅，持本人身份证领取笔试准考证。

二、笔试

笔试内容主要以综合知识为主，包括招投标法、政府采购法及淮南市人民政府127号令等，多角度全面考查考生综合和业务能力。考试由市招投标监督管理局、市人力资源和社会保障局委托相关专业考试机构命题、阅卷、计分，笔试成绩分值为100分。考试时间定于6月19日（周日）上午，由淮南市人力资源和社会保障局、淮南市招投标监督管理局选派公道正派、责任心强的同志担任监考等相关考务工作，市监察局派员全程监督。

三、面试

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位选聘计划数1：3比例确定参加面试人员。面试成绩分值为 100 分。面试根据招聘岗位的专业特点，采取笔试、答辩等不同方式进行，测试考生从事本职工作应具备的综合素质和专业知识能力。不同岗位的面试时间根据招聘岗位要求分别设置。

具体面试时间和地点另行通知。

四、考核

由市人力资源和社会保障局会同市招投标监督管理局，根据选聘公告规定，按照总成绩（笔试和面试成绩按5:5的比例合成，满分为100分），从高分到低分根据选聘岗位计划数等额确定考核入选，因考核不合格出现缺额的，从高分到低分等额递补。

五、聘用

考核合格人员，按现行规定办理相关聘用手续。