中央财经大学劳动经济学专业考研复试内容

经济学研究方向众多，比如产业经济学、区域经济学、劳动经济学等。除基础知识和专业技能外，还注重考察考生的思维的敏锐性及逻辑思维能力。在复试备考的过程中，考生可以从以下三方面入手：

一是专业知识要夯实。比如在初试中考察的宏微观经济学知识以及复试指定专业参考书。同时也要收集历年真题。

二是关注当前的经济学热点，能用经济学理论知识解释当前的社会现象。所以考生要多关注当前的社会问题，如交通问题、环境问题等。老师也可能会让考生结合自身情况，如本科所学专业进行分析。

三是要认真的准备英语。某些学校如央财要求考生整个过程用英语作答，所以考生要认真准备积累经济学方面的英文词汇。

中央财经大学劳动经济学专业考研复试内容

包括面试和笔试，都是全英文提问，全英文回答。成绩计算方法：面试和笔试成绩各占50%，如果面试或者笔试成绩不及格，那么复试成绩就会不及格，则不予录取。 总成绩=初试成绩60% + 复试成绩300%。

一、笔试

笔试参考书目：《现代劳动经济学：理论与公共政策》罗纳德.G.伊兰伯格，罗伯特.S.史密斯，中国人民大学出版社(第八版);《劳动经济与劳动关系 (双月刊)》中国人民大学劳动人事学院，人大书报中心 ;《劳动经济学》，乔治.J.博尔哈斯，麦格劳 - 希尔出版社 ( 第五版)。

第一本书是重点，建议大家侧重一下章节：

第一章：劳动经济学

第二章：区分劳动力人口和就业人口等概念;会计算劳动力参与率和失业率

第三章：竞争市场劳动力需求;垄断市场的劳动力需求;

长期和短期的劳动力需求;税收对劳动力需求的影响

第四章：劳动力需求弹性;马歇尔派生需求定理(12年考过大题);

最低工资法的影响

第五章：一般培训和特殊培训

第六章：工资上涨(或下降)时的收入效应和替代效应;

形状特殊的劳动力供给曲线;社会福利计划对劳动供给的影响

第七章：儿童看护补贴对家庭劳动力供给的影响

第八章：补偿性工资差别;享乐主义工资理论(出过大题)

第九章：人力资本的含义，人力资本投资的基本模型和推论;

以上学为例分析教育投资的成本与收益

第十章：劳动力流动部门间流动、企业间流动、地区间流动、

国际间流动;劳动力流动的决定因素是什么;

移民政策对劳动者有什么影响

第十一章：(很重要!)薪酬激励计划有几种方式;

计时工资和计件工资的优缺点;什么是效率工资;

什么是搭便车

第十二章：三个个人偏见模型雇主歧视、员工歧视、顾客歧视

第十三章：公会的目的、公会的力量以及公会的影响，了解即可

第十四章：洛伦兹曲线和基尼系数;贫富差距的衡量;

贫富差距加剧的原因

第十五章：(重点)失业率的计算;失业的种类;失业产生的原因;

各种政策对于失业率的影响;什么是自然失业率

二、面试

按照初试成绩排名依次进入办公室里面，每个人20分钟时间，三个老师面试提问，两个助理负责记录不提问。包括自我介绍，专业课知识问答等。

基本流程是第一步自我介绍。某些老师问问题非常随机，很有可能自我介绍才说两三句就开始提问了，容易打乱考生的节奏。遇到这种情况不要慌，镇定应付就行。

第二步从信封里抽一道专业题回答，信封里的专业课问题很基础，主要是微观宏观方面的。

第三步老师问一些别的问题，老师提问阶段会根据每个学生的个人情况来进行提问。比如老师问山西同学矿工工资定价问题，问北京同学对摇号购车的看法，问家里做生意的同学成功的事业和高学历之间有多大关联等等。很难猜到老师会问什么，当然了一些通常的问题比如说为什么考研?为什么考中心?。

第四步问你有什么问题要问他们。

三、关于调剂

上线人数不够招生计划的时候会接收调剂，但必须是第一志愿报考中财其他经济类学科的考生才可以申请调剂。一旦接收了调剂生，那么对调剂生和第一志愿考生是一视同仁的。