郑州市正信住房置业担保公司等四个单位招聘工作人员的公告

为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，引进和培养素质优良的青年人才，为市住房保障和房地产业建设服务，决定在全市招聘郑州市正信住房置业担保公司等四个单位工作人员。现公告如下：

一、招聘的原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

二、招聘岗位、专业及数量

（一）正信住房置业担保公司，性质企业。

岗位：窗口接件，8人，专业要求为经济类相关专业，学历本科以上。

（二）局郑东新区直属分局下属企业：12人

1、岗位：办事员，7人，学历本科以上；

专业要求为法律相关专业，2人，文秘及相关专业1人，经济类及相关专业4人。

2、岗位：计算机软件管理和维护，2人

专业要求为计算机软件相关专业，学历本科以上；

3、岗位：测绘认定，2人，专业要求为测绘专业，学历本科以上，熟悉计算机操作。

4、岗位：司机，1人，男性，专业不限，学历中专以上，驾龄3年，驾照Ｂ照。

（三）市房产租赁市场管理处下属企业：11人

1、岗位：内勤，2人，专业要求为会计相关专业，学历本科以上；

2、岗位：办事员，1人，专业要求为法律相关专业，学历本科以上；

3、岗位：文秘、外勤、档案管理共4人，女，专业要求为经济类相关专业，学历本科以上，熟悉运用计算机办公自动化软件；

4、岗位：司机，4人（含局1名），男性，专业不限，学历中专以上，驾龄3年，有驾照B照者优先。

（四）局登记中心测绘队，性质企业。

岗位：测量员，7人，专业要求为测绘或工民建相关专业，学历本科以上，熟悉计算机操作，有驾照者优先。

三、报名资格、条件

（一）资格

1、年龄在30周岁以下；

2、身体健康。

（二）条件

1、拥护中华人民共和国宪法，模范遵守宪法和法律；

2、维护国家的安全、荣誉和利益，保守国家秘密和工作秘密；

3、具有良好的品行，公道正派，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

4、具有较强的责任心和事业心，忠于职守，勤勉尽责，全心全意为人民服务；

5、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

(三）具有下列情形之一者不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、曾被开除公职或被单位辞退的；

4、法律规定不得聘用的其他情形。

四、招聘工作程序

（一）发布公告

通过郑州房产网和市人才大厦公告栏、天生我才网发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1、采取现场报名与资格审查方式，由本人到现场报名并接受资格审查，不得由他人代替。

2、报名时间：2010年9月1日至9月10日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）。

3、报名地点：郑州市住房保障和房地产管理局编制人事处（郑东新区联合置业大厦908房间）。

4、报名需携带资料：本人身份证、毕业证、学位证、以及计算机、英语等级证等证书原件和复印件（A4纸），近期免冠一寸彩照2张。

5、资格审查与报名工作同时进行。

6、报名咨询电话：0371-67889928，67889908。

7、拟招聘人数与通过资格审查人数达不到1:5比例的，相应减少拟招聘名额。

（三）考试

考试包括笔试和面试，总成绩满分100分，其中笔试、面试成绩各占50%。

1、笔试

（1）笔试委托人才中心进行。笔试以闭卷形式进行，成绩满分100分。

（2）参加笔试人员入场需持本人身份证和《准考证》。

（3）笔试时间及地点以《准考证》为准。

2、面试

（1）按照拟招聘人数1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员。进入面试人员名单在郑州市房产网公布。

（2）参加面试人员入场需持本人《准考证》、身份证等有效证件。

（3）采取结构化面试方式进行面试，面试方案另行制定，面试时间及地点另行通知。

（四）体检

1、按照拟招聘人数1：2的比例，依据考试总成绩（总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%）由高到低的顺序，确定参加体检人员。

2、体检工作参照公务员录用体检工作的有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费自理。

3、参加体检人员名单在市房产网上公布。

（五）考察

1、依据考试总成绩由高到低顺序，按照拟招聘人数1：1的比例，从体检合格人员中确定参加考察人员。考察如出现不合格者，依据考试总成绩由高到低顺序从体检合格人员中依次递补。

2、考察工作按照省、市有关规定执行。

五、聘用

1、根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在市房产网上公布。被录取者试用期为三个月。试用期结束后，由个人写出书面总结，单位出具考核意见，报局人事处审核。合格者与所在单位办理劳务关系。不合格者，取消聘用资格。

2、工资福利待遇按照各单位有关规定执行。

六、纪律与监督

招聘工作由局纪检（监察）、人事部门全程负责组织实施和纪律监督。招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会监督。

此方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。