新疆阿勒泰市广播电视台公开招聘工作人员简章

为切实加大阿勒泰市电视宣传工作力度，为全市经济又好又快发展营造良好的舆论氛围，经市委、市政府同意，阿勒泰市广播电视台面向社会公开招聘10名工作人员,实行聘用制。

一、招聘原则

按照面向社会公开考试、公平竞争，择优录用的原则。

二、招聘职位和人数

招聘职位:此次招聘工作人员为10名，具体招聘职位：汉语新闻记者、编导3人；哈族新闻记者、编导2人；汉、哈电视节目制作3人（其中汉语2人；哈语1人。）；汉、哈播音主持人2人（汉族1人；哈族1人）。

三、报考条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护党的路线、方针、政策；

2.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行聘用单位工作人员的义务，遵守聘用单位工作纪律；

3.具有应聘岗位要求的执业资格、专业技术资格；

4.具有符合岗位要求的普通话水平；

5.身体健康，五官端正，体检合格；

6.每人限报1个职位；

7.年龄：招聘具体条件详见职位表；

8.学历：全日制大专及以上学历;

9.具有应聘岗位要求的其他资格条件。（招聘具体条件详见职位表附后）

（二）具有下列情况之一的不受理应聘：

1.犯有严重错误，受到党纪、政纪处分，正在处分期间的或在校其间受过处分的；

2.正在接受有关部门审计、审查，尚未做出结论的；

3、有违法行为正在接受审查的；

4、曾受过各类刑事处罚的。

应聘人员要认真填写《阿勒泰市公开招聘工作人员报名表》，经审核同意后，纳入考试范围。

四、招聘程序

公开招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

由市劳动人事局统一在全市各乡镇（场）、街道发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2010年8月3日至8月20日；

2、报名地点：阿勒泰市劳动人事局人才交流开发办；

3、报名要求：报考人员需本人持身份证、户口薄、毕业证等相关证件的原件及复印件(各1份);

联系电话：0906－2128162；

4、如实填写报名登记表。

5、报名考试费用：报名费每人15元、笔试费80元（共两门），共计95元；一寸同底彩色近照2张；进入面试需交面试费40元，报名需持本人笔试准考证、身份证、照片2张到市人事局人才交流开发办报名；

6、由市招聘工作领导小组对考生资格进行严格审查.

（三）考试

1、考试以笔试和面试的方式进行，择优录取。主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。

笔试于2010年8月22日北京时间10：00-13：00在市一中举行。笔试满分为200分，其中：基础知识100分，专业知识100分。试卷均用汉文命题，哈语新闻编导、哈语电视节目制作、哈语播音主持用哈语答题分值占60%，汉语占40%，其他考生统一用汉语答题。

2、按照笔试成绩一个岗位前6名进入面试，达不到面试要求的，按实际人数进入面试；

3、报考哈语记者、编导和节目制作职位的考生，汉语水平考试（HSK)必须达到国家C级（六级）以上证书方能报名。

4、服务期满且考核合格的在疆大学生西部计划志愿者、自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和三支一扶人员加5分。

面试内容：考生以专业能力为主，测查考生的综合分析、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任岗位匹配性、举止仪表等。

面试实行严格验证制度，凡进入面试的人员须携带身份证、准考证原件，经验证无误后才能进入面试。面试结束后当场公布面试成绩。

（四）拟聘人员的确定。

考生成绩以总成绩从高分到低分确定拟聘用人员。汉语新闻记者、编导成绩以笔试成绩50%+面试成绩50%计算总成绩；哈族新闻记者、编导成绩以笔试成绩50%+面试成绩50%计算总成绩；汉、哈电视节目制作成绩以笔试成绩50%+面试成绩50%计算总成绩；汉、哈播音主持人成绩以笔试成绩50%+面试成绩50%计算总成绩.

（五）体检

考试结束后，将组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予拟聘，空缺的招聘名额，按成绩排名顺序依次递补进行体检。

（六）政审

由市组织部、监察局、人事局等部门对应聘者的综合情况进行审查。政审不合格者，按成绩排名顺序依次递补。

（七）公示

由市招聘领导小组对初步确定的拟聘用人员，向社会进行为期七天的公示。

（八）聘用

拟聘用人员由市招聘领导小组研究确定后，由用人单位与应聘人员签订聘用合同，试用期为一年。聘用人员试用期满考核不合格者取消聘用资格。聘用人员（含试用期间）的人事关系由人事部门保存。

五、组织领导

为了加强对招聘工作的领导，保证招聘工作的公正性，市委、政府成立了公开招聘工作领导小组。参与这项工作的人员要坚持原则，秉公办事，坚决克服不正之风的干扰，切实保证招聘质量。招聘工作应当接受监督领导小组的监督与指导，有违纪违规行为的，按组织人事和纪检监察部门的相关规定处理。本招聘简章如有未尽事宜，另行通知。