湖北武汉新港管委会行政服务中心（信息中心）面向社会公开招聘工作人员公告

2010-07-31 10:07:22

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武汉新港管理委员会行政服务中心（信息中心）（以下简称行政服务中心）是武汉新港管委会的下设事业单位，根据行政服务中心职责范围及工作需要，经市人力资源与社会保障局批准，拟向社会公开招聘新闻采编、信息技术、规划建设、金融管理、港航管理、政策法规等6个专业的事业编制人员各1名（共6名，具体要求附后）。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员

二、招聘条件

应聘人员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

（六）岗位要求的其它条件。

有下列情况之一的不受理应聘：

（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（二）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

（四）现役军人、非应届的在校学生；

（五）未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

（六）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行现场报名，实施情况如下：

报名时间为：2010年8月6日（周五）-8月7日（周六），上午8:45-11:30，下午14:45-17:00。

报名地点：汉口沿江大道69号长航大厦二楼

报名时需填写《报名表》（见附件）一式三份，携带本人近期1寸免冠照片3张，居民身份证、学历证明及岗位要求的相关资格证件（如：从业经历证明等），现场报名并接受资料审核，审核通过后，需缴纳报名费100元，并于2010年8月11日（周三）统一到武汉新港管委会办公室领取准考证。

四、笔试

笔试由武汉市人社局统一组织，时间拟定于2010年8月14日（周六）上午举行，以准考证打印时间为准。笔试科目分《公共基础》和《专业知识》，按3:7比例折算计入总分。

《公共基础》，包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识；《专业知识》的具体内容根据各岗位专业要求确定。

五、面试

面试时暂定为2010年8月22日，采取结构化面试方式进行。

（一）面试考生确定

根据每个岗位笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与报考人数1：3比例确定。武汉新港管委会将于8月20日左右通知考生到指定地点参加面试资格复审。

（二）面试资格复审

参加面试资格复审的应聘人员须携带相关材料原件及复印件。具体如下：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、户口簿（或户籍证明）、计算机和英语等级证书、获奖证书、本人的职称证书、职业资格证书、单位同意应聘证明，应聘要求工作经历的岗位，需提供聘用（劳务）合同、缴纳社保的证明及其它有效证明材料，与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料。

复审合格者，缴纳50元面试费用，发放《招聘面试通知书》，对复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的），发放《招聘未通过资格复审通知书》。应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

（三）面试成绩

面试成绩。面试成绩计算，一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。

六、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩。

七、体检

1、面试结束后，取综合成绩最高分按1：1比例确定进入体检和考核的人选。

2、体检工作由武汉新港管委会统一安排，其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、因体检不合格出现的名额空缺，可从该岗位面试人员中按综合成绩高低依次递补。

4、体检费根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

八、考核

1、考核时间在面试后一周内进行，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。