河南省宁陵县招聘高校毕业生公告

根据《宁陵县招聘高校毕业生实施方案》，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试的方法，由宁陵县人才招聘工作领导组组织人员参与，统一招聘，择优录用。

二、招聘名额及专业公开招聘专业人才10名。其中财会专业2名，计算机专业2名，工程预算专业2名，城市规划专业2名，园林绿化专业2名。

三、招聘条件1、拥护党的领导，认真贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行良好，勤政廉洁；2、有较强的事业心和责任感，具有一定的组织协调能力和专业技术能力；3、热爱宁陵，志愿到宁陵工作；4、年龄在30周岁以下，身体健康；5、全国普通高等院校国家计划内统招的全日制本科毕业生、硕士研究生。

有下列情形之一者，不得报考：1、尚在党纪、政纪处分期内或正在接受纪律审查的；2、受过刑事处罚或劳动教养的；3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；4、道德败坏、有偷窃等不良行为的；5、在金融系统等有不诚信记录的。

四、报名时间、地点及要求

（一）报名时间：2010年7月28日至8月4日。

（二）报名地点：宁陵县人力资源和社会保障局

（三）报名要求1、报名人员要认真阅读本公告，并按公告要求的岗位及条件报名；2、报名人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，取消报名资格，所造成的后果由报名者本人承担；3、报名时持毕业证、身份证、就业报到证、就业协议、就业推荐书等有关证件原件及复印件，近期同底版1寸彩照3张。报名后按通知时间到县人社局领取准考证。

五、考试公开招聘考试包括笔试和面试，以全面测试应试者的基础知识和专业知识以及适应职位要求的业务素质和工作能力。

（一）笔试1、笔试内容以基础知识、综合知识为主，主要包括马克思主义基本原理、邓小平理论、三个代表重要思想、党和国家方针政策、党史党建、社会主义市场经济理论、法律、行政管理、公文处理与写作、宁陵县情、时事政治等。2、笔试采用闭卷方式，统一考试；笔试结果张榜公布。3、笔试分数研究生加5分，211工程学校毕业生加3分，符合两个条件者按最高一项加分。4、考生按准考证上确定的时间、地点参加考试。

（二）面试1、根据笔试成绩按拟录用职位不低于1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试由宁陵县人才招聘工作领导组统一组织，具体实施由面试评委会负责。2、面试程序和办法。面试设一个考评组，评委由7--9人组成，指定一名担任主考官，即由主考提问，应试者当面口答形式进行。面试评分由各测评委员按要求做好测评记录，当场独立打分，从测评人员的打分中，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后取其平均分数为应考者的面试成绩。面试成绩当场向考生公布并公示。3、面试时间、地点另行通知。

（三）考试成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩60％＋面试成绩40％

六、体检对通过面试的人员按1：1比例确定体检人员。若有体检不合格者由本专业人员从高分到低分依次替补。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）的规定执行。体检费用自理。体检时带准考证原件和身份证原件。体检时间及地点另行通知。

七、政审对体检合格的人员，根据综合成绩，按拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定政审考核对象。考核内容主要是在校的思想政治表现、道德品质、学习成绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。

八、公示根据笔试、面试成绩及体检、政审结果，将拟聘用人员名单公示一周。

九、聘用根据体检、政审情况，择优确定聘用人员，新招聘的工作人员试用期为一年。试用期间工资待遇按宁陵县同级人员工资标准对待，试用期满经考核能胜任受聘岗位工作的，按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续，不能胜任受聘岗位工作的，取消聘用资格。招聘人员工资由县财政全额供给，事业编制。

十、本公告由宁陵县人才招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0370--7811649