东阳市部分事业单位公开招聘工作人员公告

2010-05-24 11:05:09

查字典公务员网

根据《东阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（试行）的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。有关事项如下：

一、招考基本条件

1、政治素质好，遵纪守法，品德优良；

2、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；

3、具备岗位所需专业基础知识，符合岗位招聘条件；

4、身体健康（体检标准按人社部发[2010]19号、浙人公[2005]68号文件执行）。

二、招考单位及具体条件（附后）

三、招考录用程序

1、报名。

（1）时间：2010年6月2日、3日；

（2）地点：东阳市人力资源市场[汽车东站南200米，振兴路（东端）609号二楼市人才交流中心窗口]；

（3）报名方法：①、2010年全日制普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、社会人员持本人毕业证书、身份证、户口簿（或户口所在地证明）、相关资格证书原件及复印件报名；②、有就业单位的正式员工或经劳动部门备案的编外人员报考的须提供单位及主管部门同意报考的书面证明；③、面向村级计生联络员职位的报考人员须提供所在镇乡（街道）计生办及计生局的有关村级计生联络员的证明；④、报名者如实填写报名表（报名表在东阳人才网www.dyrc.gov.cn下载），提供近期二寸免冠照片两张，交考务费40元；

（4）、报名结束后，进行资格审查，并在东阳人才网上公布资格审查情况；

（5）资格审查合格的考生持本人身份证于2010年6月10日、11日到报名点领取准考证；报考东阳市技术学校木雕专业岗位的考生，领取准考证的时间另行通知。

2、笔试。

符合报名条件的报考人员参加笔试。参加笔试人数不足招聘职位名额3倍时，酌情核减招聘名额或取消招聘计划，笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分，笔试成绩按本次所有参加笔试人员的平均分划定最低分数线；报考金华职工中等卫生学校岗位的笔试科目为《临床医学》，满分为100分。笔试成绩按本次所有参加《临床医学》笔试人员的平均分划定最低分数线。

笔试时间初定为2010年6月12日（具体地点及时间安排，详见准考证）。报考人员应按准考证上确定的地点和时间参加考试。

3、面试。

各职位按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入面试；达不到1：3比例的，按实际笔试合格人员确定；报考市妇联幼儿园岗位按1：5比例确定面试对象，面试内容为幼儿教育相关技能测试（看图说话、弹、唱、跳、绘画），满分为100分，合格分为60分；报考东阳市技术学校木雕专业岗位的考生人数不足招聘计划数3倍时，酌情核减招聘名额或取消招聘计划，不进行笔试，只进行面试和实际技能操作，面试内容为《木雕理论知识》，满分为100分，合格分为60分。其他职位面试内容为结构化试题，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

面试前三天领取面试通知书（具体时间另行通知），逾期者作自动放弃面试资格，面试缺额人员按笔试成绩高低依次递补。

面试时间初定为2010年7月3日（具体地点及时间安排，详见东阳人才网通知）。报考人员应按东阳人才网上通知的地点和时间参加面试。

4、确定体检人员。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相同，以笔试总成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩2+面试成绩2

报考东阳市技术学校木雕教师职位总成绩的计算公式为：

总成绩=面试成绩2+实际技能操作成绩2

根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5比例确定参加体检人员（若总成绩相同，成绩相同人员均进入体检）。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

5、考察聘用。

（1）体检合格者按总成绩从高分到低分1：1的比例确定考察对象（如最后一名成绩相同，笔试成绩高者确定为考察对象，若笔试、面试成绩均相同的，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象。）；

（2）考察后予以公示，公示期为7天；

（3）考察不合格或在考察过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用；