宿迁市住房和城乡建设局招聘16名事业单位工作人员简章

经市编委会研究同意，市住房和城乡建设局下属事业单位面向市、县（区）城乡建设系统公开招聘工作人员16名，面向社会公开招聘施工图审查技术管理岗位工作人员1名。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分；

3、具有2年以上工作经历，年龄在35周岁以下（1974年5月24日以后出生）。其中：报考施工图审查技术管理岗位年龄放宽到45周岁以下（1964年5月24日以后出生）；

4、身体健康，具有履行相应岗位职责的能力；

5、符合招聘岗位规定的其他条件。

二、招聘岗位及人数

招聘单位	招聘 人数	招聘岗位	招聘人员条件要求
			年龄	学历	专业	其他要求	备注
市房地 产管理处	2	房地产市场监 管、住房保障	35周 岁以下	普通高 校本科 及以上	土木工 程及相 关专业	有2年以上 工作经历	1、原市建设局内部待岗人 员、改制分流人员、专项 事业编制人员，不受年龄 、学历和专业限制。 2、市 住房和城乡建设局所属企业 人员，不受专业限制。
市城市房屋拆 迁管理办公室	1	拆迁管理
市建筑工程执 法监察支队	7	执法监察
市建设工 程施工图 审查中心	6	施工图 审查管理	35周 岁以下	普通高 校本科 及以上	土木工 程及相 关专业	有2年以上 工作经历	原宿迁市建设工程设计审 核有限公司职工，不受年 龄、学历和专业限制；
	1	施工图审 查技术管理	45周 岁以下	不限	不限	具有一级注册建 筑师、一级注册 结构工程师或者 勘察设计注册工 程师资格	报名人数不足3人， 则直接进入面试。

注：一、土木工程及相关专业包含：

（一）城建规划类：建筑学、建筑历史与理论、建筑设计及其理论、建筑技术科学、城市规划与设计、风景园林规划与设计、城市规划、资源环境与城乡规划管理、经济地理学与城乡区域规划、城镇规划、城镇规划与绿化、风景园林规划设计、城镇建筑、城镇建设、城镇管理与房地产经营、园林景观规划设计、园林规划设计、规划设计、城市景观规划、园林景观、景观规划、景观建筑设计、城镇建筑设计、城市地下空间工程、市政工程等。

（二）建筑工程类：建筑学、工民建、工业与民用建筑工程、建筑工程、土木工程、交通土木工程、土建结构工程、建筑工程勘测与设计、建筑施工、建筑工程与管理、建筑管理、建筑监理、建筑工程项目管理、建筑会计与工程概预算、建筑概预算、建筑工程造价、建筑工程与物业管理、建筑工程与工程监理、智能建筑技术与管理、建筑材料检验与制品工艺、建筑施工管理、建筑工程管理自动化、建筑施,工与监理、涉外建筑工程营造与管理、市政建筑施工与管理、基建预算管理、建筑装潢材料与工程、建筑物智能化、建筑环境与设备工程、建筑电气安装、建筑电气技术、建筑电气与暖通、智能化建筑设备维护、建筑水电、建筑电气工程、建筑电器技术、现代建筑电气管理、建筑设备工程、给排水、给水排水工程、供热通风与给排水工程、给排水与采暖通风工程、给排水工程与环境监测、水暖与通风、建筑工程管理等。

二、专业基础知识考试范围：

（一）市房地产管理处、市城市房屋拆迁管理办公室、市建筑工程执法监察

三、招聘程序

本次招聘按照自愿报名、公平竞争、择优聘用的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

凡本人自愿并符合招聘条件者，于2010年5月24日至25日到市住房和城乡建设局组织人事处（洪泽湖路140号，建设大厦1404房间，0527-84387295）报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。

报名需提供材料：本人身份证、毕业证、职业资格证书、单位同意报考证明及近期免冠同底二寸彩照2张。

报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

（二）考试

考试由笔试和面试组成，由市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局共同组织。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识和专业基础知识。笔试时间另行通知。施工图审查技术管理岗位报名人数不足3人的，直接进入面试。

2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。面试时间另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考生总成绩。

（三）体检

体检由市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局共同组织。根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格人员，由市住房和城乡建设局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。

考核合格人员确定为拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局在宿迁人事（编制）网、宿迁住房和城乡建设局网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

（五）聘用

拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作，在市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527-84359865（市人力资源和社会保障局监察室），0527-84387568（市住房和城乡建设局监察室）。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话：0527－84387598 杨文杰

0527－84359273 杨苏峰

招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：

宿迁人事（编制）网www.jssq.lss.gov.cn

宿迁住房和城乡建设局网www.sqjsj.gov.cn

宿迁人事考试网www.sqrsks.com

六、本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释

宿迁市人力资源和社会保障局

宿迁市住房和城乡建设局

2010年5月20日

支队专业基础知识考试范围：

1、相关法律、法规（50%）：

（1）综合方面（10%）：

《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国国家赔偿法》等。

（2）专业方面（40%）：

《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国房地产管理法》、《中华人民共和国物权法》、《建设工程质量管理条例》；《江苏省建筑市场管理条例》、《江苏省工程建设管理条例》；《城市房地产开发经营管理条例》、《房屋产权登记管理办法》；《城市房屋拆迁管理条例》、《江苏省城市房屋拆迁管理条例》、《城市房屋拆迁估价指导意见》、《宿迁市市区房屋拆迁管理实施办法》等。

2、2010年全市住房和城乡建设工作暨党风廉政建设工作会议主要精神。（20%）

3、行政处罚、实施房屋拆迁、办理房屋拆迁许可证的基本程序，拆迁评估应考虑的因素，宿迁市住房保障相关知识。（30%）

（二）市建设工程施工图审查中心专业基础知识考试范围：

1、相关法律、法规：（50%）

《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》、《建设工程勘察设计市场管理规定》、《建设工程勘察设计企业资质管理规定》；《房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法》；《民用建筑节能管理规定》、《江苏省建筑节能管理办法》、宿迁市住房城乡建设局《关于加强建筑节能工作的通知》（宿建发[2009]83号）；《江苏省防震减灾条例》、《超限高层建筑工程抗震设防管理规定》；宿迁市住房城乡建设局《关于加强建筑工程抗震设防技术管理的通知》（宿建发[2009]81号）等。

2、2010年全市住房和城乡建设工作暨党风廉政建设工作会议主要精神。（20%）

3、施工图审查的基本程序和管理要求。（30%）