杭州经济技术开发区管委会所属部分事业单位公开招聘工作人员公告

因工作需要，2010年杭州经济技术开发区（以下简称开发区）部分事业单位将面向社会公开招聘工作人员，根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），现就有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘共有4家管委会所属事业单位计划招聘事业编制工作人员6名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见附件一。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需的学历和资历；

7、年龄一般在35周岁以下(1975年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)。

8、具备岗位所需的其他条件。

有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2010年4月30日。

三、报名

1、报名形式：本次招聘采取现场报名。

2、报名时间：5月5日至5月7日（上午9：00～11：30，下午14：00～17：00）；

3、报名地点：开发区城建文化馆1楼（开发区一号路与六号大街交叉口东北处，开发区管委会以西）；（附图）

4、报名提供材料：

2010年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制 发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、执业（职 业）资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报名人员除需提供以上相应材料外，还要提供详细的个人简历1份、正面免冠一寸照片1张，并填写《杭州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名 表》（附件二），由开发区人事劳动社会保障局负责资格审查。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报 考资格条件不相符者，不得参加考试，通过资格审查的考生现场缴纳笔试费用40元。

5、每位报考人员限报一个岗位。资格审查后报考人数不足的，酌情核减或取消招考计划。

四、考试

考试包括笔试和面试。笔试科目一门，主要考察应聘人员对行政职业能力、公共基础知识、材料写作等相关知识的掌握程度。笔试和面试成绩满分各为100分。

笔试时间定于5月16日上午9：00－11：30进行。笔试结束后，在笔试上线考生中，按拟招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，并 在规定时间内公布参加面试人员名单。面试实施3天前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次替 补。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。

笔试地点和面试的时间、地点另行通知，并在开发区人才网-东部人才港（www.hedarc.gov.cn）予以公布。

五、体检和考核

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和人事部办公厅、卫生部 办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范 入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃 体检资格。

体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

考核合格人员在开发区人才网-东部人才港（www.hedarc.gov.cn）予以公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并实行试用期制度。

拟录用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

咨询电话：86910334

附件：2010年杭州经济技术开发区管委会所属部分事业单位公开招聘相关附件.rar