湖南省衡阳市信访局选调文秘人员实施方案

为加强信访干部队伍建设，经市政府及公务员主管部门同意，衡阳市信访局将按照公开、公平、公正、择优的原则，在全市公务员中选调2名文秘人员。为做好这一工作，经局党组研究同意，特制定本实施方案。

一、选调对象

在全市（含各县市区）具有公务员身份的人员中进行选调。

二、选调条件

1、政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，在思想上、行动上同党中央保持一致。

2、热爱信访和文秘工作，能吃苦耐劳，有较强的写作能力、较好的文字功底、较扎实的法律专业知识，原则上已从事文字工作3年以上。

3、文化程度：大学本科以上学历。

4、年龄：具有大学村科学历28周岁以下，即1981年7月1日以后出生的人员，硕士研究生学历或文字综合能力突出的，可放宽到36周岁以下，即1973年7月1日以后出生的人员。

5、选调对象限为男性。

三、选调程序

1、推荐、报名（2009年6月22日6月30日）。采取组织推荐和个人报名相结合的方式。报名地点：市信访局办公室（市政府对面市政务中心二楼，解放大道11号；联系电话：8869960）。

2、资格审查（2009年7月2日7月6日）。由局办公室对报名人员进行资格审查，报选调领导小组审定。

3、笔试

（1）基础知识与写作考试（2009年7月12日）。

（2）调研考试（2009年7月18日）。

根据基础知识与写作考试成绩从高分到低分按计划录用人数1：4的比例确定参加调研考试人选（8人）。调研考试形式：组织入围人员实地调查研究，当场命题，限时写出调研报告。

4、面试（2009年7月26日）。根据调研考试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3比例确定参加面试的人选（6人）。面试由选调领导小组组织，局办公室具体负责。

5、体检、考察，确定见习人员名单（2009年8月6日前）。按基础知识与写作考试成绩占30%、调研考试成绩占50%、面试成绩占20%比例计算总成 绩，从高分到低分按1：2比例确定体检人选（4人），总成绩相同的以调研成绩高的优先入围。对体检合格者，由选调领导小组组织考察，并根据考察情况，提出 试用人选建议名单，经局党组研究决定并报市政府确定试用人选。试用期3个月，试用合格后办理调动手续。

四、组织领导

为加强对文秘人员选调工作的领导，成立选调工作领导小组，市政府副秘书长、市信访局长颜昌正任组长；市信访局副局长刘泽民任副组长；副局长唐昌平、张位德，纪检组长罗宏俊，办公室主任唐峰、办信科副科长杨晓超，办公室副主任张晓丽为成员。