返回首页
宁波市人民政府办公厅公开招考选调公务员和事业单位专业技术人员公告
查字典公务员网
为进一步优化市政府办公厅干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，根据办公厅干部现状，经研究，决定在全市各级机关范围内公开选调5名公务员和面向社会公开招考选调3名事业单位专业技术人员。现将有关事项公布如下：
一、公务员选调职位和资格条件（见表）
| 选调职位 及人数 |
资历与能力要求 | 年龄要求 | 学历要求 | 职务要求 | 身份要求 |
| 综合文字、农 业经济、经济 管理 （5名） |
有较强的文字综合能力,2年以上机关工 作经历,熟悉机关综合文字、农业经济 （农村工作）、经济管理工作。 |
30周岁以下 (1979年4月 30日以后 出生) |
大学本 科 以上 |
副主任 科员以下 |
大市内 公务员 |
二、技术人员招考选调单位和资格条件（见表）
| 招考选调 单位及人数 |
资历与能力要求 | 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 | 身份要求 |
| 市委市政 府信息中心 （3名） |
熟练掌握计算机软硬件应用、网络知识 和常用编程技术，具备独立解决软硬件 故障的能力，2年以上的从事电子政务 建设、管理、维护或软件开发工作经历。 |
28周岁以下 (1981年4月 30日以后 出生) |
国民教育 全日制 大学本科 以上 |
计算机专业 （专业名 称需有计 算机字样） |
大市户籍 企事业单 位专业技 术人员 |
三、招考选调程序和方法
公开招考选调的程序为：（1）公布招考选调信息；（2）报名；（3）笔试；（4）面试；（5）体检；（6）考核；（7）公示；（8）办理调动手续。
公开招考选调采用分步入围方法，经资格审查合格后，笔试由市政府办公厅会同市人事局考试中心组织，笔试后，根据笔试成绩按1：5比例确定进入面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试对象。面试由市政府办公厅组织，根据面试成绩按1：2比例确定体检人员，体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（不达标的按面试成绩另行递补）。体检合格后，对入围对象进行全面考核，经办公厅主任会议研究确定拟调人选，报市人事局核准后公示，公示结束无异议办理调动有关手续。
三、报名办法和时间
本次公开招考选调报名采取网上报名的方式，时间：2009年6月5日09：00至6月7日24：00。具体详见宁波考试网。
报名网址：宁波考试网（www.nbks.net）
