黑河市第一人民医院公开招聘人员方案

为满足工作需要，按《中共黑河市委办公室 黑河市人民政府办公室关于印发〈黑河市事业单位公开招聘人员管理办法〉的通知》（黑市办文[2008]3号）有关规定，我院向社会公开招聘工作人员，特制定此方案。

一、单位简介

黑河市第一人民医院是一所综合性二级甲等医院，占地面积20000平方米，业务用房26000多平方米，其中新建的15600平方米的集宾馆化、智能化、网络化于一体的住院部大楼于2004年12月投入使用，另有8500平方米的门诊楼正在建设中。医院编制人数485人，现有在职职工456人，专业技术人员374人，其中高级职称人员113人，中级职称人员145人。设有二十三个临床医技科室，开放床位310张。医院拥有价值4600多万元的现代化医疗设备。担负着黑河市区及比邻市县180多万人口的医疗、预防、保健、教学、康复等任务。

二、招聘计划（详见附表）

招聘人数：15人；

招聘专业：护理学、财会、临床、口腔、计算机软件。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，爱岗敬业，政治素质高，思想品德好，具有良好的协作精神和奉献精神；

（二）独立工作能力强，具有履行职责所需的专业条件、身体条件；

（三）工作态度积极向上，事业心和责任心强，有志于投身卫生事业发展；

相关要求：详见附表。

四、招聘程序

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的招聘原则，采取考试与考核相结合的方法进行。

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2008年7月16日至2008年7月18日，上午9：0011：00，下午2：005：00。逾期不予受理。

2、报名地点：黑河市人事局会议室（市政府大楼0410室）。

3、报名要求：报名时需本人提交以下材料：（1）身份证、毕业证、职称证等原件及复印件；（2）能有效证明考生自身学识、能力及综合素质的材料和证件的原件及复印件；（3）一寸免冠照片4张。

4、联系人：王树岭、刁艳博。

5、联系电话：0456-8223858 0456-8256404

6、招聘单位对报考人员进行资格审查，招聘条件全部符合者方可参加考试。

（二）考试办法

采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试，测试应试者的专业知识，以及其他满足职位要求的综合能力。笔试结束后，按照招聘人数与应聘人数原则上不低于1：3的比例根据成绩，由高分到低分，依次确定进入面试人选。为保证招聘工作的公开、公正、公平，由黑河市人事局指导、市监察局监督下进行。

1、考试时间

笔试时间：2008年7月28日

面试时间：2008年7月29日

2、笔试内容：中专、大专、本科本专业所学教材等，具体内容根据岗位需要聘请有关专家拟定。

3、面试内容：测试应试者语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。面试平均成绩达不到60分者不予聘用。

（三）考核和体检

笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考生总成绩出现并列，按面试成绩高低排序。

考核和体检由招聘单位负责组织。招聘单位对考生的政治表现、道德品质、专业知识、综合素质等进行考核；体检内容及健康标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。考核或体检不合格者，不予聘用。

（四）公示、聘用

对考核、体检合格的拟聘人员，经医院和市人事局审核同意后，在黑河人事编制信息网上公示7天。公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理审批、落编等相关手续。

（五）试用

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）相关待遇

一经聘用，享受事业单位工作人员相应待遇。

五、招聘纪律

有下列情况的应聘人员，一经查实，取消其考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退：

（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试考核过程中做假舞弊的；

（三）有其他违纪情形的。

六、本方案由黑河市第一人民医院负责实施与解释。