黑河仲裁委员会公开招聘人员方案

为满足工作需要，按照《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑市办文[2008]3号）有关规定，黑河仲裁委员会向社会公开招聘2008年应往届毕业生，特制定此方案。

一、单位简介

黑河仲裁委员会位于黑河市文化街333号，成立于1997年7月2日。主要职责是保证公正、及时的仲裁平等主体的公民、法人和其他组织之间发生经济纠纷和其他财产权益纠纷。保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展。维护社会主义市场经济秩序。

二、招聘计划

（一）招聘人数：1人；

（二）招聘专业：会计。

三、招聘条件

（一）国家统招的高等院校毕业的具有大专以上学历的应、往届毕业生，年龄在30周岁以内（计算截止报名日）；

（二）遵纪守法，爱岗敬业，政治素质高，思想品德好，具有良好的协作精神和奉献精神；

（三）学习成绩优秀，独立工作能力强，具有履行职责所需的专业条件、身体条件；

（四）具有中级会计师职称、及计算机职称，能够熟练使用相关办公软件者优先。

（五）工作态度积极向上，事业心和责任心强，有志于投身仲裁事业发展。

四、招聘程序

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的招聘原则，采取考试与考核相结合的方法进行。

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2008年7月16日至2008年7月18日，逾期不予受理。

2、报名地点：黑河市文化街333号黑河仲裁委员会（164300）。

3、报名要求：报名时需本人提交以下材料：（1）身份证、学生证、毕业证、学位证、加盖学校公章的成绩单等原件及复印件；（2）以及其他能有效证明考生自身学识、能力及综合素质的材料和证件的原件及复印件；（3）一寸免冠照片两张。

4、联系人：李强（0456-8250467）、牟宗成（0456-8270688）。

5、招聘单位对报考人员进行资格审查，招聘条件全部符合者方可参加考试。

（二）考试办法

采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试，测试应试者的专业知识，以及其他满足职位要求的综合能力。笔试结束后，由高分到低分取前几名进入面试。为保证招聘工作的公开、公正、公平，由市人事局、市监察局全程参与并实施指导监督。

1、考试时间：笔试时间：7月25日，面试时间：7月28日，地点：黑河仲裁委员会。

2、笔试内容：公共基础知识、专业知识等，具体内容根据岗位需要聘请有关专家拟定。

3、面试内容：测试应试者语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。面试平均成绩达不到60分者不予聘用。

（三）考核和体检

笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考生总成绩出现并列，按面试成绩高低排序。

考核和体检由招聘单位负责组织。招聘单位对考生的政治表现、道德品质、专业知识、综合素质等进行考核；体检内容及健康标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。考核或体检不合格者，不予聘用。

（四）公示、聘用

对考核、体检合格的拟聘人员，经人事局审核同意后，在市人事编制信息网上公示7天。公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理审批、落编等相关手续。

（五）试用

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。

五、招聘纪律

有下列情况的应聘人员，一经查实，取消其考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退：

（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试考核过程中做假舞弊的；

（三）有其他违纪情形的。

六、本方案由黑河市仲裁委员会负责实施与解释。