鸡西市人民医院公开招聘应届毕业生和专业技术人员工作方案

根据《鸡西市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鸡政发[2006]17号）的有关规定，本着公开、公平、公正的用人原则，现面向社会公开招聘医疗、护理等专业技术人员。

一、招聘岗位及名额

(一)招聘应届毕业生岗位及名额：

1、临床医疗（心血管内科、神经内科、普外一科、神经外科、耳鼻咽喉科）： 5名

2、中西医结合科： 1名

3、麻醉科(含ICU) ： 2名

4、康复中心(针灸按摩)：2名

5、医学检验： 1名

6、物理诊断： 1名

7、放射影像科： 1名

8、医务部（卫生法学）：1名

9、药剂科： 1名

10、计算机中心： 1名

(二)招聘专业技术人员岗位及名额：

1、消化内科： 1名

2、儿科： 1名

3、普外二科及肿瘤科： 1名

4、妇产科： 1名

5、急诊科： 4名

6、麻醉科(含ICU)： 2名

7、超声科(健康中心、鸡西大学医疗服务中心)： 2名

8、鸡西大学医疗服务中心内科： 1名

9、财务科(会计、造价预算)：2名

10、超声科技师： 2名(女)

11、医学检验科技师： 1名(女)

12、输血科技师： 1名(女)

13、放射影像科技师： 2名(男)

14、护理专业技术人员： 14名

二、招聘条件

1、具有良好的思想政治素质、业务素质和心理素质，身体健康，遵纪守法，品行端正，能够胜任招聘岗位业务工作。

2、所招国家统招统分应届毕业生必须是哈尔滨医科大学和佳木斯医学院或其他重点医学院校本科以上毕业生，所学专业要求与招聘岗位相对应的专业。计算机中心要求国家统招统分相关专业应届本科以上毕业生。

3、招聘医疗专业技术人员，要求年龄35周岁以下(高级职称年龄可放宽至40周岁)，本科学历，后取得本科学历者，第一学历必须是国家统招专科以上学历，并取得医师执业证书、医师资格证书，具有三年以上相关专业工作经验。鸡西大学医疗服务中心招聘人员以内科专业为主，主治医师以上职称。

4、招聘财务(会计、造价预算)专业技术人员，年龄45周岁以下。会计专业技术人员要求国家统招专科以上学历，取得会计从业资格证书，具有初级以上职称，三年以上工作经验，能够熟练运用财务软件；造价预算专业技术人员，要求具有丰富的实践工作经验，中级以上专业技术职称，并取得注册工程造价员资格。

5、招聘超声科技师、医学检验科技师、输血科技师、放射影像科技师，要求年龄30周岁以下，相关专业专科以上学历，具有一定计算机知识及操作技能。

6、招聘护理专业技术人员，要求年龄30周岁以下，国家承认的应届护理专科以上毕业生(后取得学历者，第一学历必须是国家统招护理中专毕业)，往届护理大专毕业人员要求取得中华人民共和国护士执业证书。

三、资格审查

依据招聘条件，市人事局会同市卫生局、市人民医院对报名人员进行资格审查。

四、考试考核

1、医疗、财会专业技术岗位招聘考试、考核总分为100分，其中笔试占30%，面试占25%，实际技能占25%，组织考核占20%；

2、护理专业招聘人员考试、考核总分100分，其中笔试占35%，面试占20%，实际操作技能占20%(静脉输液占10%、吸氧占10%)，文艺特长占5%，组织考核占20%。

五、时间地点

报名时间：2006年6月19日6月23日

报名地点：市人才市场（鸡冠区兴国中路99号）

考试时间、地点以准考证确定为准

六、录取办法

按笔试、面试、考核总成绩择优录用。

七、收费标准

参照《关于做好黑龙江省2004年考试录用国家公务员和机关工作人员笔试、面试考务费等项目的通知》(黑人发[2004]32号文件)，收取笔试考务费130元，面试考务费100元。

八、聘用待遇

1、聘用国家统招统分应届毕业生，享受同等岗位在职人员同等待遇。

2、聘用医疗、财会专业技术人员，试用期半年，试用期工资每月600元，试用期间不享受正式职工的相应待遇，试用期满后，经考核合格者，按有关规定办理手续，享受本院职工同等岗位同等待遇。考核不称职者随时解除聘用。

3、聘用超声科技师、医学检验科技师、输血科技师、放射影像科技师和护理专业技术人员，实行聘用合同制管理，档案挂靠市人才市场，试用期半年，试用期工资专科学历月薪 400元，本科学历月薪500元，试用期间不享受正式职工福利待遇，试用期满后，专科学历月薪500元，本科学历月薪600元，医院为其办理养老保险、医疗保险、失业保险，享受所在科室奖金及医院在岗职工福利待遇。考核不称职者随时解除聘用。

九、其他事项

报名人员需带身份证、毕业证（在校证明）、专业技术职称资格证、医师执业证书、医师资格证书、工作证明及一寸免冠照片三张。

联系地址：

鸡西市人事局人才中心 联系电话：2386635

鸡西市卫生局 联系电话：2314020

鸡西市人民医院 联系电话：2682010