2017浙江临安市公安消防大队合同制消防员和119接警员招聘10人公告

2017-03-16 01:03:18

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为加强临安市灭火及抢险救援执勤力量的合理部局,充缓解公安现役消防警力不足的矛盾，依据临安市人民政府有关文件精神，临安市公安消防大队计划招收一批合同制消防员和119接警员，主要从事消防灭火救援执勤工作和消防119接警调度工作。

一、招聘岗位

合同制消防员7名，119接警员3名。

二、工作地点

合同制消防员：临安消防大队青山湖中队

119接警员：临安消防大队

三、应聘条件

合同制消防员：男性，16至25周岁，部队退役士兵优先;持B照或A照驾驶证的应聘者，年龄放宽至35岁;身高160cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=(身高-110)kg】;初中以上学历，具有高中或同等以上学历优先;无违法犯罪记录(需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》);身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无文身(如有，文身直径不得超过2cm)，符合体检标准。

119接警员：男性，年龄18至30周岁，限临安本地户口，主要从事119接警调度等工作。全日制大专以上学历，有吃苦耐劳精神，能熟练运用办公Office软件。如有消防部队退役通信员或具备一定通信员业务经验，熟悉临安市地域辖区，能听懂部分方言，录取条件可放宽并优先录取。

四、招聘程序与办法

合同制消防员：征召工作将严格按照报名、面试、体能测试、政治审查、体检(复查)、培训、签订合同的程序进行;报名时应携带身份证、学历证书、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院近期体检报告原件及复印件1份，个人1寸免冠照片3张。

119接警员：征召工作将严格按照报名、面试、文化理论测试、政治审查、体检(复查)、培训、签订合同的程序进行;报名时应携带身份证、户口薄、学历证书、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院近期体检报告原件及复印件1份、个人简历表(附件1)和个人1寸免冠照片3张。

五、工作待遇、性质及薪金

(一)享受待遇

合同制消防员：统一参加五大险种和公积金缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险;每年享受1次免费体检;临安本地户口实行做三休一工作制度，做满一年享受5天年休假;外地户口每年享受探亲假90天+路程(不休或未休的给予经济补偿);发放经济补偿金，每满1年支付1个月的工资，合同期满后发放;在队期间工作表现突出的，可利用业余时间参加函授、电大、夜大、自学考试等多种形式的在职学历教育，B照和C照驾驶证技术培训等，支队给予相应的补助。

119接警员：实行上下班制度，从事消防119接警调度，服从组织安排。并由消防部门按照国家有关规定缴纳五险(社会养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险)。

(二)工作性质

合同制消防员：用工性质为劳务派遣。工作执行24小时在队驻勤制。签订合同前统一由部队组织开展为期1个月的集训，完成集训任务并通过考核方可录用，合同期一般为3年一签。

119接警员：用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年(含2个月试用期，试用期满后视表现转正或退回劳务派遣公司)。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。

(三)工资薪金

合同制消防员：试用期工资每月1700元;正式签订《劳动合同》后，第一年薪资待遇在5.1万元左右(含五险一金)，之后按照工作年限每年给予增加。

119接警员：试用期工资每月1700元;合同期内年工资约3-4万元左右，住宿费用自行解决。

具体内容以《劳动合同》为准。

(四)特殊人才征召

合同制消防员：部队退役士兵或有一定特(专)长的应聘者给予优先录用，具体为：

1.从事基层执勤车辆驾驶员岗位，持A1、A2照驾驶证的可套改第十年工资，持B1、B2照驾驶证的可套改第六年工资;

2.退役士兵人员根据其在部队服役军龄给予折算工龄，套改相应工资档次。即上等兵退役套改第三年工资，下士退役套改第六年工资，中士退役套改第九年工资，上士退役套改第十三年工资;