“为官不为”并非“疑难杂症”

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履行职责时得过且过、作风漂浮;为民办事态度生硬、能快不快;监管时不敢担当;推动改革缺乏开拓、创新、探索精神;解决群众反映的问题时回避矛盾、怕惹麻烦;与不良现象和错误行为斗争时怕得罪人、视而不见;处置突发事件与紧急情况时推卸责任、能躲则躲等，最近被广东省纪委列为十类为官不为的典型。

广东省纪委官网还透露，2016年将以解决不作为、慢作为、乱作为问题为重点。

在任何朝代任何地方，都会有为官不为的问题;但当为官不为被列为重点解决的问题时，就说明它不是一般问题，而是严重问题了。

现在的为官不为到了要重点治理的程度，是因为一些官员难以做到有利才为。为官不为往往涉及官僚主义和懒政作风，有利才为则涉及权钱交易。反腐的威慑力阻吓了部分给钱办事的行贿者和有利才为的贪腐者，人们办事前请客送礼给红包的少了，办成后答谢的也少了，没有了为即有利的动力，一些官员开始消极怠工了。

在许多需要办事的人看来，办成才是头等大事，哪怕为办事放点血也值得。现在办事的潜规则不畅，虽然减少了成本，但如果办事被拖而不办，贻误了时机，降低了效率，造成的损失往往更大。所以那些要办急事的人在遇到不作为和慢动作的官员而一筹莫展时，反而会怀念起有利才为的过去。

无利不为的反腐副作用，显然是对反腐意义和成效的消解。而这个所谓的反腐副作用，表面上看是由反腐带来的，但在本质上，它也是腐败的变种。

因为无利而不作为，这一问题其实并非疑难杂症，治疗的难度不会比反贪反腐大只要投诉管道畅通，接受投诉及时，惩罚处理够狠，那些不作为、慢作为、乱作为的官员将很快改懒为勤。

许多官员最为畏惧的是乌纱帽被摘、仕途受到影响。如果建立公正客观的成绩评估机制，把作不作为和工作成绩与提拔重用紧密挂钩，那么为官还敢不为吗?

广东纪委准备在广东省作风举报网、效能投诉网广泛受理群众关于为官不为问题的举报投诉，并在南粤清风网开办《为官不为通报曝光台》，每月通报曝光省和各地整治为官不为成果及典型案例这一系列举措如果落实到位不打折扣，就会成为一剂治疗为官不为的特效药。

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