时政热点：保障职工合理福利斩断领导“腐利”

导语：查字典公务员时事政治频道第一时间发布每日国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：保障职工合理福利斩断领导“腐利”。

春节将至，福利话题再次引发舆论关注。中纪委网站近日通报显示，最近一周88起违反中央八项规定精神的案例中，违规发放津补贴或福利达18起，占20%，列所有违纪行为第二位。类似案件在过去一年几几乎月月上榜。领导吃肉也好、职工喝汤也罢，打着惯例调动积极性的幌子滥发补贴和福利，无疑伤害了不少人对社会公平的期待。

干部职工的合法福利，毫无疑问是受法律法规保障的。无论是《公务员法》中公务员按照国家规定享受福利待遇的规定，还是《事业单位人事管理条例》中事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，2007年起实施的新会计准则规定福利费需视为薪酬的一部分，都肯定了员工获得正常福利的合理性和必要性。中央的八项规定，针对的也绝不是职工的正常福利。我们所批评和质疑的，只是那些不规范、不透明、不合法的特权式福利。

客观地说，在中央和各有关部门的三令五申之下，公然违规发放福利的现象正在日益减少，但通过巧立名目、隐身在其他项目之下变相发放的情况，依然有不同程度地存在。在这个过程中，有的主管部门和下级单位上下勾连，慷了国家之慨，自己却日益滑向坍塌式腐败的深渊，严重影响机关单位公信力的同时，也给现有的单位内部资金管理体制改革提出了严峻挑战。

任何一件事，不能只看到表面上的小恩小惠，而忽视了背后激浊和扬清的大逻辑。福利开支如不真正纳入规范管理，想发多少就发多少、想怎么发就怎么发的权力任性，从表面上看，一方面是迅速拉大了部门、行业间的待遇差距，另一方面是对干部干事创业形成极大误导。更深层次的，则可能会因为极少数腐利现象，快速消解了好不容易建立起来的民众信任，让那些勤勤恳恳干事，老老实实做人的干部承担着莫须有的骂名。党的十八届四中全会明确提出，要把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容。发放福利问题看似是小事，反映的却是干部对于到底该不该守规矩，怎么守规矩的真实认知，如果处理不好，极有可能对反腐倡廉造成负面影响。不可小觑，不可不察。

应当看到，人们之所以一提到公务员、国企员工的福利就联想到腐败，而对企业发放的高额年终奖没有非议，原因就在于种种摆不上台面的福利，花了公家钱，占用了公共资源。君子爱财，取之有道。小不严则大事错，只有立明规矩，破潜规则，普惠之利才能惠及最广大的人民，福利一词也才能回归本意。

临近春节，如何让福利发放既经得起群众的检验，也能满足广大职工的合理生活需求，值得有关部门好好思考。总而言之，既要保障职工正常合理的福利，更要斩断领导干部的腐利。

更多相关信息请访问查字典公务员时事政治

[免责声明]本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。