时政热点：有关自由职业者的玫瑰色想象

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什么样的工作既能确保获得满意的收入，又有一定的可自由支配的闲暇时间?今年登上职业幸福感顶峰的就是自由职业者。在由《小康》杂志社联合清华大学媒介调查实验室等进行的2015中国幸福小康指数调查中，排在公众眼中最具幸福感的职业排行榜前十的依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。(11月9日《扬子晚报》)

自由职业一个什么样的职业呢?根据百度百科中的解释指自己雇用自己，香港人译作自雇人士。 根据《韦氏大词典》，自由职业者是脑力劳动者(作家、编辑、会计等)或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人，他们在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。据此它还有另外一些别称顾问、临时工、个体户、承包人，由此再来问一个问题：顾问、临时工、个体户、承包人是最具幸福感的群体吗?万能临时工的出现，会让多少人对这个答案存疑呢?

作为一种社会现象，自由职业者自然有其合理存在的原因，比如社会分工趋细背景下的结构重置，比如价值多元化背景下的职业选择，不过，也很显然，自由职业者是一个相对宽泛的概念，而在这里却被偏狭地理解为既能确保拥有能让自己过得相对体面的收入，又能拥有相对自由的闲暇时间的群体。这个群体无论是从人数规模上，还是从职业覆盖上，都恐怕并不具有代表性。

在影响职业幸福感的十大因素排行榜上，收入排在第一位，其次是个人能力的体现，再次是个人发展空间，职场人际关系和个人兴趣的实现分列第四、五位，排在第六至十位的依次是：福利、工作为自己带来的社会声望、领导对自己的看法、职位高低、单位实力。从相对靠前的几个因素来看，无不与自由职业者状态所能最接近的目标有关。

从某种意义上说，这里的自由职业者，它所凝结的是国人对最好职业状态的玫瑰色想象满意的收入、完整的个人能力体现、自由的个人发展空间等等。当这种愿望以排在最具幸福感第一位的形态出现，所映射出的，正是在逼仄的生活工作压力下，国人对这些元素的热切期待。

换句话来说，国人所期待的自由职业者，与其说是对一种新兴职业的期待，不如说是对这种自由职业下个体获得感的期待。于此所要追问的是，在并不自由的职业环境中，是什么在阻碍体面收入的获得、个人能力的体现、个人发展空间的拓展呢?这其中又多少是因于刻板的体制以及不公平的社会环境呢?

一个需要正视的事实是，在一个风险仍不可控的社会，抛弃社会保障、失去组织依赖，并非是最好的选择，毕竟来说，要真正成为一个自由职业者，没有一定的知识能力储备，没有足够的社会生存能力，显然是不现实的。于此而言，要增强国民的职业幸福感，关键还是要从这样的排名中，看到国人对收入、自由、发展空间的强烈诉求，通过制度和环境优化，让他们在更稳定的职业生涯中能收获稳稳的幸福。