时政热点：测员工“八字”凸显企业生存焦虑

导语：查字典公务员时事政治频道第一时间发布每日国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：测员工八字凸显企业生存焦虑。

沈阳市沈河区一家外贸公司因经营效益差，老板要查员工八字是否跟他合财。10月28日，该公司的部分员工向记者表达了对此规定的反感。(11月5日《工人日报》)

欲以员工八字吻合来扭转企业颓势，无疑十分荒唐。但若以此类推老板愚昧无知，似太过武断，否则难以解释企业能在市场摸爬滚打十数年之久;而疑惑老板此举为解雇员工口实也无依据：老板公开宣布，即使八字不合的员工，亦只是根据命理重新定岗而已。

当然，我们也可以将此举定位为企业的另类文化，而这与某些私企老板的个人色彩息息相关;譬如，迟到罚亲嘴、管理层必须剃光头、上厕所不超过5分钟、在公司讲方言罚钱、女员工穿短裙上班有奖等光怪陆离的奇规，都可以归咎其中。至于评价几何，那就仁者见仁、智者见智了。

其实，诸如招工看属相、上岗查星座、增效测八字等，更多的凸显为某些私企的生存焦虑：譬如，这家外贸公司正是因为近期效益不佳，而滋生出找高人看看，是否员工八字不合影响了生财的奇思怪想。其它如看属相、查星座及种种千奇百怪的招数，无不是此生存焦虑的衍生物。

而这种私企生存焦虑的背后，是某些区域看似汹涌的中小企业倒闭或萎缩现象，如处于转型路口的山西中小煤矿、长期靠低廉人工成本生存的沿海制造业、劳动密集型的纺织业以及其它一些属落后或淘汰产业的夕阳企业。当然，也有朝阳企业因各种原因，进入了企业发展的瓶颈期，急盼取得突破。

显然，淘汰产业需要转型，而瓶颈企业需要创新，而试图以不着边际的另类手段激活企业，无非是病急乱投医。譬如，外贸企业效益下滑，则应对症下药：是外销渠道受阻?还是管理出了纰漏?抑或原有品牌失去了竞争优势?不妨探明就里，逐个解决。需要指出的是，原有倚靠经营官商之道苟活的某些企业，面对持续反腐高压已然没有了活路，若想自救，则别无它途，唯有重建企业造血机能的华山一条路了。

因此，企业面临危机，该升级的升级，该转型的转型，该纠偏的纠偏，该创新的创新。有道是山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村，路，其实就在你们脚下。而某些不愿按市场规矩出牌，只想凭参透命理来取巧的老板，倒不如关掉企业，专去做算命先生更省心一些。