江苏军转|连云港市区军转干部选岗政策解读

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江苏军转干部选岗指导|军转安置岗位分析

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2015年9月25日，连云港市区营以下及技术军转干部选岗大会召开，45名市区营以下及技术军转干部按量化积分分值由高到低顺序，自主选择工作岗位。

2015年，国家指令性下达连云港市军转安置任务为99人。其中副师职1人，正团职12人，副团职11人，营以下及技术干部71人，自主择业4人;随调家属10人。

按干部管理权限，市区营以下(技术)军转干部由市人社局负责安置，按规定参加选岗的共有45人。连云港市政府按照接收人数和岗位数1：1.2的比例，确定了 55个工作岗位以供选择(其中行政岗位38个、参照公务员管理岗位9个，事业岗位7个，国有企业岗位1个)。

据了解，2015年连云港市继续执行相关文件精神，全面推行公开职位、量化积分、个人选岗、组织决定的安置方式，严格以军转干部的原始档案有效记载为依据，按规定项目和标准进行量化积分，并按量化积分分值从高到低的顺序，由军转干部本人在市委、市政府下达的指令性安置计划岗位指标内，依次自主选择工作岗位。这种安置方式把军转干部在部队期间的德能勤绩与军转安置工作紧密地挂起钩来，鼓励现役军官为国防事业和部队建设多作贡献。

参加选岗的军转干部确定岗位后，在纪检监察部门工作人员的监督下，按省统一要求当场填写《连云港市区2015年度营职以下计划安置军转干部自主择岗投档表》并签字确认;自愿选择到企业工作的还要填写《连云港市区2015年度营职以下计划安置军队转业干部志愿到企业安置投档表》并签字确认，经纪检监察人员签字确认后生效，任何部门和个人均无权更改选岗结果。

连云港市始终坚持公开透明、阳光操作的军转安置办法，在量化积分、自主择岗的重点环节主动接受纪检监察部门及新闻媒体的监督，及时将量化积分结果提交军转干部本人核对并签字确认，保证了军转干部的知情权，充分体现了公开、公平、公正的安置原则，有效维护了军转干部的切身利益。

（原标题：市区45名营以下及技术军转干部公开自主选岗；来源：连云港政府网）

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