军队文职面试题（社会热点）招聘方“神提问”，你怎么看？

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【面试热点】

近日，在一家毕业生专场招聘会上，面对招聘方的神提问，一些刚走出校门的大学生被问得愣了神。你能介绍一下家庭背景吗？父母是做什么的？有几 个兄弟姐妹？家里给你买房了吗？学园林设计的陈士贵还没开始自我介绍，就被要求先详细说明家庭情况。在一家化妆品公司招聘展台前，面对你妈妈用什么牌 子的护肤品？问题时，罗晟脸上露出了为难的神色。

【题目预测】

面对招聘方的神提问，你怎么看？

【题目分析】

在招聘过程中，招聘方为了打破信息不对称，在有限的时间内尽可能全面地了解求职者，难免会剑走偏锋。在通常情形下，招聘方所询问的情况都关乎求 职者后天的主观努力；这一次，神提问则将矛头指向了先天的家境。从表面上看，神提问是裹挟着出身论的浅阅读，然而从本质上看，神提问 则是信息渴求下的一种招聘创新。

一般情况下，招聘方设计的问题多带深意，多是从企业对员工的要求来提问的。比如应聘化妆品公司，被提问你妈妈用什么牌子的护肤品？，这是很正常 的，也是一个好题目，一方面能够借此了解中年妇女用什么牌子的护肤品，另一方面也能够借此了解应聘者是否对父母足够的关心。可谓一举两得，而应聘者如 果平时不太和父母交流，不太关心父母，自然就很难回答。

招聘方的神提问，考的往往是应聘者的素质问题，不是死记硬背的东西，也不是能够从学校里直接学到的。神提问对应聘者是一次善意的提醒，其传递的内容主要有：

其一，应聘者掌握好专业知识，有过硬的专业本领才能够从容应对。可能短时间内找不到工作，但决不会长期找不到工作；

其二，应聘者要多注意些细节，不断提高自身的素质，特别是文明礼仪方面，关爱弱势群体，做个有爱心的人，这样在应聘时才能够很自然地体现出来，才能有更多的话可将讲；

其三，应聘者要多关心家人，多和父母交流，了解他们的喜好和生活习惯，一个懂得关爱父母的人，也会受到企业的青睐。比如，现在不少企业还会给员工的父母发工资的，感谢他们培养好儿女。

其四，应聘者面对神提问，最好还是实话实说，比如说问到买房了吗？你明明没有买房，却说买了，虽然可能会被招聘了，但时间长了，必定会被发现，最终会落下说谎的坏名声，也不会被看好，做个诚实的人，做个不断进步的人，才会是被企业看中的好员工。

神提问并不可怕，只要我们留意生活的点滴，做一个有心人，具备扎实的理论基础，一些的问题都会迎刃而解。

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