2020遴选面试技巧：遴选面试已来，你准备好了么？

么?已发布，2020各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公遴选考试网会及时公布公务员遴选考试信息，便于考生查阅。

2020中央遴选面试即将启动，大家都面临面试备考压力大、时间短的情况，中公教育希望广大考生能本着多学的原则，开始准备国考面试。

一、遴选申论题型发生了变化，面试会有大的变化么?

纵观近几年国考各部门的面试形式，不难发现，国考的面试测评要素还是比较稳定，暂没有出现特别大的变化，只是在考试形式上发生变动，例如2018及以前，税务局(以前的国税)考察普通结构化，即20分钟4道题目，但在2018面试中变成了结构化小组，即作答3道题，中间穿插有答题、点评、回应等环节，但在测查要素中，相对比较平稳，测查内容略显灵活。铁路公安也在近几年中加上了漫画题的考察。虽然增加了新考察题型，但在测评要素中，并无明显变化。但反观2020国考笔试大纲中，明确要求中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力(源于《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》)，因此在今年面试备考时，建议广大考生围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，突出政治意识。

二、遴选面试测评要素有哪些?

面试中，重点考察的测评要素包括综合分析能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力等，虽然有对应题型考察，但又会在每个题型中穿插考察，但无论是单一测查还是综合测查，其核心在于人岗匹配。所谓的人岗匹配，在于个人能力与岗位需求相一致，能力包括分析问题能力、概括总结能力、解决问题能力、专业能力等等，岗位的需求包括稳定性、服从协调意识等等。当二者能高度符合时，便能通过面试大门。

中公教育提醒大家：面试，是踏入公职大门前的一个重要环节，我们应该重视的同时，更应该看客观看待，放平心态，享受备考过程，而在回首时，也将会是一段美好回忆。