【综合分析】现在招聘单位反映大学生都是一个模式，很难有“新亮点”，你有什建议？

【练习】现在招聘单位普遍反映大学生都是一个模式，很难有新亮点，对此你有什么建议？

【解题思路】

可以运用申论中回答客观题中对策类题目的方法。首先铺垫性语言中包括简要概括我国教育的现状及提出问题；其次提出具体的建议，最后进行简要的总结。

【参考答案】

我国家实施教育兴国战略，大力提倡素质教育，为国家和社会培养有用人才。但目前素质教育开展的并不太广泛和深入，应试教育仍是主流，培养的学生容易模式化。大学生的书本知道无法与实距能力相结合，无法把知识转化为能力，对此，我有以下建议：

，根据学生的天赋、爱好，因才施教，使人才多样化，避免千篇一律。

第二，改进学校的课程设置。广泛开展社会调研，提取社会各界、教育专家的意见，根据社会的需要，设置课程，实现教学模式、内容、方式的多样化，多渠道、多方式培养学生，做到有的放矢。特别是针对毕业生，可以根据就业形势，适当做职业技能培训，提高就业能力。

第三，多读书，读好书，书籍是人类进步的阶梯。

第四，要树立正确的人生观，世界观，价值观，职业观。多向他人学习，每个人身上都有优点，我们要取长补短，充实自己。

第五，要加强创新精神和创新能力，创新是一个国家的进步的灵魂，也是个人发展的灵魂。

因此，对于大学生素质教育的培养是个符合国家发展，同时是一项十分艰巨的任务。这个任务不仅取决为我们政府，还取决为大学生自身，当然还有家长及社会等共同去完成。相信想企业的困扰很快就会解决的。