水利部六大测评要素之人际交往意识与技巧精选真题及解析

2012年2月23日下午水利部面试真题：

材料：

关于国家对大学生村官的相关政策，鼓励村官创业

2010年，有1400多大学生到村里，经过这些时间，有的人已加入村委，有的人已经自己创业。

2011年，某特级贫困县派46个大学生到46个不同的村任村官，小张是其中成员之一，被分到一个条件很差的山区农村，村民生活很贫困，交通不便，法律意识淡薄。村里主要以种植粮食作物为主要经济来源，由于是山地，粮食产量不高。村民还有烟草和茶叶的种植习惯。小张来到村里后，发现村支书对自己不爱理睬，村民对小张也有明显的距离感。后来，在和村民交流过程中了解到，一年前，村里也来过一个大学生村官，但是没有多久，就坚持不下来选择离开了。由于村里地形比较适合烟草种植，有一家企业有意要在村里设卷烟厂，村里也有意与企业进行合作建厂，并且与十几户村民协议使用他们的土地用来建厂。

问题1：

以前有很多大学生刚到村里感觉不适应，与村民有距离感，没呆多久就走了，村民很有意见，说大学生村官不为民做事。你作为大学生村官，如何拉近和村民的距离？

【参考答案】

如果我是小张，作为一名刚入职的大学生村官，既没有实际的工作经验也没有在农村的成长经历，对于我来说开展工作有些难度，但是我会坚定自己造福一方土地一方人民的信念，努力适应农村工作的特殊性，积极应对工作中的困难，拉进与村民之间的距离。

首先，我会从熟悉工作环境做起，多和村干部交流，从每一件小事开始，熟悉村里的工作以及每个同事的工作职责。同时，多和村民交流，了解村民的实际生活情况和困难，并在能力范围内予以帮助。

其次，在了解村里的具体情况之后，我会根据村支书交代的工作安排，制定相关工作计划，配合村支书做好党支部的日常工作，同时组建秧歌队、腰鼓队，举办丰收晚会等活动丰富村民的精神文化生活，让村民们真正了解我，赢得村民对我的信任，为下一步工作具体开展奠定良好的群众基础。

再次，通过开展党内座谈会、交流会了解我村党员的具体思想动态，并且做好上级党的路线、方针、政策和决议传达学习工作，做好村支书的帮手；对于村里面出现的重大问题和突发状况，及时向村支书汇报并能够及时解决落实到位。

总之，刚到一个新的环境开展工作，肯定会存在诸多问题，但是只要我能够踏实努力认真的工作，真心实意解决村民遇到的疑难问题，一定能够赢得村民和同事的好感，顺利完成组织交给我的工作。