【综合分析】现在招聘单位普遍反映大学生都是一个模式,很难有“新亮点”,对此你有什么建议?
2012-08-16 09:08:36
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【解题思路】
可以运用申论中回答客观题中对策类题目的方法。首先铺垫性语言中包括简要概括我国教育的现状及提出问题;其次提出具体的建议,最后进行简要的总结。
【参考答案】
我国家实施教育兴国战略,大力提倡素质教育,为国家和社会培养有用人才。但目前素质教育开展的并不太广泛和深入,应试教育仍是主流,培养的学生容易模式化。大学生的书本知道无法与实距能力相结合,无法把知识转化为能力,对此,我有以下建议:
第一,根据学生的天赋、爱好,因才施教,使人才多样化,避免千篇一律。
第二,改进学校的课程设置。广泛开展社会调研,提取社会各界、教育专家的意见,根据社会的需要,设置课程,实现教学模式、内容、方式的多样化,多渠道、多方式培养学生,做到有的放矢。特别是针对毕业生,可以根据就业形势,适当做职业技能培训,提高就业能力。
第三,多读书,读好书,书籍是人类进步的阶梯。
第四,要树立正确的人生观,世界观,价值观,职业观。多向他人学习,每个人身上都有优点,我们要取长补短,充实自己。
第五,要加强创新精神和创新能力,创新是一个国家的进步的灵魂,也是个人发展的灵魂。
因此,对于大学生素质教育的培养是个符合国家发展,同时是一项十分艰巨的任务。这个任务不仅取决为我们政府,还取决为大学生自身,当然还有家长及社会等共同去完成。相信想企业的困扰很快就会解决的。
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