面试热点：用制度让“裸官”无处可藏

【热点概述】

2014年年初，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，条例明确提出，六种情形人员不得列为考察对象，其中包括配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。

早在2011年，中共中央办公厅、国务院办公厅也印发了《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，规定适用人员要按照干部管理权限向组织(人事)部门书面报告配偶、子女移居国(境)外的有关情况，在有关情况发生变化时也要及时报告。如今，裸官不得提拔，显然符合公众的期待，也顺应现代政治常识。

【预测题目】

随着反腐败工作的不断深入开展，防腐反腐的缰绳已经开始勒到裸官的身上，从中央限制裸官提拔，到地方撤换盘踞在一把手位置的裸官，一场联合整治裸官的战役已悄然打响。请就此谈谈你的看法。

【查字典公务员答案】

裸官并不都是贪官，但其把家属送往国外，对公众所造成的社会焦虑感却委实严重。管住裸官，守住忠诚底线、坚定国家信仰，是整个社会的共同责任。限制他们的权力，加强对他们的监督和约束，是确保公权力纯洁和安全的重要前提。

其中，要管住裸官须有制度体系支撑。这个制度体系至少包括两大方面：一方面，严格限制裸官权力的制度；另一方面，及时发现和认定裸官的制度。中央明确规定裸官不得提拔，就是限制裸官权力的制度。这方面的制度建设十分必要。但是发现和认定裸官的制度建设同样不可忽视，它是一切限制性规定落到实处的基础。

但是目前我国对裸官的管理制度还不健全，体现在以下几方面：

一是发现和认定裸官的制度还不够健全。有关部门缺乏有效的认定手段，关于裸官的具体数量，一直拿不出明确的数字就是佐证。时下，很多地方确定某位领导干部是否是裸官，很大程度上靠官员个人事项报告制度。该制度要求官员如实填报家属信息、家庭财产等，这里面虚报信息者众多，却鲜有人因此被追责。显然，单靠官员的自觉、坦诚，很难发现裸官。

二是公众缺乏监督裸官的必要途径。因为信息公开不够，透明度低，裸官混迹于众官员之中，或小心观望，或大谈廉政，不出事很难被发现。

因此，想要管住裸官，还需要我们继续推进领导干部财产公示，让裸官裸露在阳光之下；需要官方监管与民间监督保持密切合作，让裸官无处匿形；也需要我们更有效地限制裸官的权力。为此，我们有以下建议：

一是要严织法律天网。法律法规是杜绝官员腐败有力的手段，我国腐败之风盛行暴露了国家法律法规的缺失，国家必须完善相应的法律法规，尤其是完善相对空白的裸官的管理办法和制度，弥补法律漏洞，使其无法律空子可钻，犯罪事发后不能抽身而退。更要加大惩处力度，给有腐败之心的裸官以强大的震慑力，从根本上打击官员腐败。

二是要常亮监管明灯。建立对裸官有效的检查、监督机制，是打击裸官腐败的基本保障。要设立多方位的监管途径，比如畅通举报电话，设立专门的门户网站，支持鼓励社会组织及个人行使监督权，使身居高位的裸官时刻处于群众的监督之下。同时，网络媒体也要加强对贪污腐败的裸官的网络举报力度，使他们不敢肆意妄为。此外，监察机关要执法必严、违法必究，对有腐败行为的裸官要严格按照法律规定处理，绝不姑息迁就。

三是要擦净财产雾霾。对于裸官要进行财产公开，让其接受广大群众的监督和检验，擦净其财产雾霾，让裸官不再有灰色收入。这样也能够大大减少裸官贪污腐败的几率，也不必再为其不辞而别而感到担忧。