【综合分析】某地采取电视直播、群众和专业人士打分选取“80 后”优秀干部，并建立长效机制，你怎么看？

【练习】某地采取电视直播、群众和专业人士打分的方式选取80 后各部门优秀干部，并且要对这种制度建立长效机制，你怎么看？

【参考答案】

80 后作为社会主义新兴的一代，发挥着日益重要的作用。电视公选80 后干部，群众参与专业人士打分这一方式，体现了政府在干部选拔任用上公开、平等、竞争、择优原则的践行，也让群众看到了政府在全面推行政务公开，建设阳光政府方面的积极努力。因此我认为该制度具有积极的意义。

首先，这一制度充分体现了公开、公正、公平的人才选拔特点，让干部的选拔在群众监督的阳光下进行，有效避免了个别地方存在的钱权交易、暗箱操作、潜规则盛行等现象。其次，电视公选80 后年轻干部，扩大了我党干部任用的范围，广纳贤才有利于实现干部队伍的正常交替，增加单位的朝气和活力，也有效促进干部队伍的年轻化、专业化、知识化。再次，建立长效机制来选拔80 后优秀干部，可以在公开透明的同时让群众对年轻的干部多了解，防止部分群众认为年轻干部阅历浅和能力低，让民众拥有更多的知情权，以防止民众误解。最后，这一机制应该有配套的制度才能确保其有效施行，同时还有必要对 80后干部进行必要的培训，让有经验有能力的人先带一下年轻干部，让他们用学习筑底气，用积淀养才气，用能力胜任岗位的需要。让群众在公选80后年轻干部中实现知情权、参与权、监督权，同时也是给人民一个真正的、温暖的、透明的阳光政府，让权力在阳光下运行。