影响公务员面试气场的三个不利因素

公务员面试已进入了最后的冲刺阶段，一些考生在面试临考前以及面试考场上会出现心理脆弱、不够自信等问题，可谓 气场太弱;而有一部分考生为了表现而故作强大，也是适得其反。在此，针对主要存在的三大问题，查字典公务员教育专家为各位考生提出切实建议，帮助考生克服这些问题。

一、心理脆弱、不够自信

心理问题是广大考生面临的一个普遍问题，许多考生在考场上紧张或失控。通过观察，查字典公务员教育专家发现考生的心理问题突出地表现为一是不够自信，二是因无法把握自我而失控。

针对这类问题，首先，学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪。其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进;再次，训练自己静心凝神的能力，保持谨慎而乐观的态度，重要的是做好当下;最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。广大考生务必随时注意自己的心理变化，及时进行调整，在临考前就要做好这项工作。

二、千篇一律、缺乏个性

千篇一律是指，考生在答题时的语言风格、答题思路，给人流水线产品的感觉，千篇一律令考官生厌，自然考生也很难得到高分。

面试进场时谢谢的重复使用，给考官拘泥于礼节的感觉;面试内容方面，计划组织协调题中计划、准备、实施、总结或事前、事中、事后流于形式，没有具体细节的内容;综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面，而没有充分体现全面性的内涵，这是对辩证法的生搬硬套。查字典公务员教育专家建议各位考生面试答题时，在基本知识要点的前提下，充分发挥自己的个性，脱颖而出，个性的展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。因此，我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性chazidian版权。

三、储备不足、缺乏内涵

知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析和解决问题上来体现。考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。考生在这方面存在的问题主要有：分析问题的方法或者思维方式存在很大的问题，这一点体现在答题时逻辑性不强、答题内容不全面、缺乏具体的应对措施等;还有就是对社会缺乏基本的了解，关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。另外，很多题目都涉及到本省区的新闻热点，尤其是引起广泛关注的事件，很多考生在答此类题时存在比较大的欠缺。

查字典公务员教育专家认为，现在的面试题目越来越灵活，平时要注意积累。主要可以通过两个方面来改善：一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;二是注重思维方法的训练，提高思维能力。 经过这样的积累必然能在考场上厚积薄发、公成名就。