公务员面试综合分析题如何提出正确观点

综合分析能力是结构化面试最为常见的测评要素，也是国考、省考以及事业单位面试过程中的必考题，其中以现象类考查频率最高。但是很多考生在初次接触综合分析思路十分的混乱，对于具体如何展开却不甚了解。尤其是做大过程中要求考生观点一定要明确，可这也正是很多考生在学习过程中感到十分苦恼的地方。那么，对于社会现象类到底如何明确表达自己的观点，并且充分的组织自己的语言呢，查字典公务员教育专家经过充分研究后，教大家几点答题小技巧。

一、描述判断

描述判断就是对于我们的作答对象有一个初步的解读，即是什么。有些时候我们作答对象是一个较为抽象的社会现象，比如学历倒挂，反向过年，低头族等，针对这些谈看法。那么拿到题目，我们在提出自己的观点之前可以简单的解读下这个东西是什么，用通俗的语言进行描述，让考官听得更加具体，形象，再此基础上再进行进一步观点的表述。

注意：并不是所有题目都需要进行描述判断，只是针对相对抽象的现象而言的。

二、价值判断

价值判断其实就是针对具体的提问进行的观点表述，也就是对于这种现象进行定性分析，在我的认知中，这种现象是好的现象，还是不好的现象。具体的语言表述可以很灵活，比如用点赞遗憾不认同等词汇进行表述

注意：价值判断尤其是适用一些比较有争议型的现象，大家的观点基本很难达成绝对一致的时候，我们可以用价值判断进行观点的表述。而对于很明显不需要分析的现象，大家基本观点都会一直的，如食品安全等问题，则没必要在进行价值判断进行赘述。

三、规范判断

规范判断就是怎么办，其实就是建立在价值判断的基础上的。党我们对于某一现象在内心进行了定性分析，确定属于好的还是不好的现象之后，对于好的现象我们应该怎么办，对于不好的现象我们应该怎么办。借此表明自己的态度。

注意：规范判断一般适用于没有争议型性的现象，对于这种我们可以用规范判断表态度

查字典公务员教育专家认为，作答社会现象题我们可以针对不同的题目进行具体回答，结合以上三种方式，相互结合，准确而又有艺术地表明自己的观点。