重庆法检面试和公务员面试的区别
重庆法检面试与重庆地方公务员面试对比
查字典公务员教育重庆分校师资研究院-冯川
重庆法检系统面试考试在即，很多考生已经开始 着手准备面试事宜。但有很多考生，特别是一些参加过国家、地方公务员考试，甚至进入面试的考生，都有一个误区，那就是：法检系统的面试题目与公务员面试的 题目大同小异，完全可以按照公务员考试的答题思路去作答。这是一个明显的误区，虽然题型思路有一定的相似，但在作答和语言组织上还是需要有一定的区别，下 面分别罗列其不同，供各位考生参阅。
一、考察范围及题型类似
参照历年真题对比，重庆地方公务员及重庆法检面试题目的考察题型主要涉及综合分析、计划组织协调、人际关系、应变能力四大类题型上，但在 法检系统面试也出现过求职动机及拟任职位匹配类的题目，如2011年6月21日重庆法院系统面试真题第一题：一个人没有计划，三天就会饿肚子，请问 你的人生规划是什么？请谈谈你参加此次选拔考试的想法？所以需要考生对六大类题型较为熟悉，才能应付自如。
二、考察重点有所区别
重庆地方公务员面试考察重点题型为综合分析和计划组织协调，然而重庆法检系统重点题型为综合分析和人际关系，计划组织协调为选考题型，并不是每次都会考察，因此要求考生在练习时候抓住重点，分清主次。
三、答题结合职位属性
答题与自身岗位相匹配是面试提升个性化要素的一大关键，也是考官常常关注的亮点，它体现出考生对于报考岗位的认知程度和归属感。因此，由于法检系统招录的 为法院、检察院的岗位，因此在作答综合分析、求职动机及拟任职位匹配的题目时候，联系实际最好谈及自身法院或检察院的岗位属性及要求，这样更能做 到面试中人岗匹配的要求，为面试加分。
希望考生在认识到法检系统面试的特点和重点后，能够有针对性的复习，取得优异的成绩。