时政热点：干部“打酱油”，问责不能打折扣

在网络上，网民们把那些不作为的干部称之为打酱油的，而我是来打酱油的这句网络流行语曾被部分干部当作明哲保身的代名词。可最近湖北公安县一些打酱油的党员干部却笑不起来了，因为他们的面子里子被一锅端了。(9月28日中国网)

为官一任，造福一方，是为官从政者的最基本政治品格，是永不过时的执政理念。作为国家工作人员，每个干部手中都或多或少有些许权力，权力意味着责任担当，意味着大有可为。然而，一些干部没有摆正自身位置，遇到问题皱眉头，见到矛盾绕外头，碰到困难躲后头，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，对待岗位职责、对待民情民生敷衍应付、得过且过这些为官不为的干部也就被网民讽为 打酱油的。

当干部沦为打酱油的，不仅辜负了群众的信任，贻误了党的事业，更是侵蚀了党和政府的公信力。为官不为看似一种作风问题，实则是隐性的失职渎职，让本该推进的项目停滞不前，本该完成的工作遥遥无期，本该达到的标准一降再降，长此以往，势必会延误改革开放、经济发展、社会安定，成为阻碍地方经济社会发展的拦路虎、绊脚石。贪官污染一方，庸官，贻误一方，为官不为本质上就是荒政甚至无政，这种对权力的消极滥用，正在悄然侵蚀权力的公信力并严重损害民生利益。

如今的官，是干部，是带头人，也是领路者，客观来讲，干部履职情况反映着责任和担当，不仅关乎个人的荣辱和升迁，更是关乎一方百姓的福祉，毫不夸张地讲，领导干部的作风和担当，是一个地方经济社会事业发展的晴雨表。干部职位越高、权力越大，肩上的担子也就愈多，担当精神、奉献意识也更显得难能可贵，保一方平安，富一方百姓才是为官的题中之义，又怎能禁得起打酱油来抹黑?

在其位就要谋其政，为政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦。不久前，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，明确了干部下的6种渠道，剑指干部品行不端、为官不为等沉疴，对下的标准，下的方式，作了进一步明确的说明和规范，那么，对于打酱油的干部万不能听之任之，要严格按照《规定》的相关要求，严格问责，及时问责，营造奋发有为、积极向上的健康政治生态。