时政热点：用好“问责剑”才能遏制“为官不为”

近日，国务院大督查第二批核查问责结果公布。经有关地区核查和监察部审核，针对资金沉淀、项目拖延、土地闲置、棚改迟缓等方面的懒政怠政不作为典型问题，24个省(区、市)依法依规对249人进行问责，给予党纪政纪处分。其中地厅级41人、县处级139人。(9月28日人民网)

为官一任，造福一方，这是自古以来从政为官者的基本追求，也是百姓的希望。从督查情况来看，目前一些干部为官不为、尸位素餐，没有表现出应有的担当。有的地方整天喊着财政资金收支压力大、用地指标满足不了发展需要，却又同时出现大量资金和土地的闲置;有的地方项目规划多年，预算内资金早已下达，但多年之后仍未开工凡此种种，严重影响改革发展事业推进。

治理为官不为要敢于亮剑。此次，国务院大督查再次问责249名干部不作为，充分释放了对为官不为动刀子、出重拳的鲜明态度，从而让各级干部特别是领导干部明白法定职责必须为，深化不为就是渎职，为不好就是失职的意识，克服安于现状、得过且过、只守摊子、不求进取的思想，以责任清单形式倒逼干部干事创业。

干部就是要干事，如果只是做太平官、潇洒官，实在对不起这个干字。如果说贪污腐败是党和国家的致命伤，那么，庸官懒官则是党和国家的慢性病。不管是致命伤还是慢性病，显然对社会和经济的发展都有着不可估量的破坏作用。因此，有压力才有动力，有自觉才有行动。要把庸碌无为、看摊混事、推诿塞责等列入不严不实的问题清单，从实问效，从严问责，让庸官懒官混不了日子，更保不住位子。

当然，在用好问责利器的同时，还应健全完善干部任用、考核、交流和退出机制，将敢于担当作为干部选拔任用的重要标准，把想干事、能干事、会干事、干成事作为评价各级干部的重要标尺，对为官不为问题不搞下不为例，坚持抓庸政懒政典型，在处理为官不为当事人的同时严肃追究相关领导责任，使为官不为者无处藏身。

责任不是写在纸上挂在墙上的文字，而是必须尽到的义务。制度挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上，不执行不落实就难免沦为稻草人。因此，问责的鞭子需抽到各级党委牛倌的松懈之手上，给制度的笼子通上高压电，破坏制度就有触电的危险，如此方能确保做到问责一个，警醒一片，这样牛鼻子才能牵得牢，治理为官不为攻坚战才能打得好。