陕西省安康市人力资源和社会保障局职能介绍

陕西省安康市人力资源和社会保障局职能介绍：

1、贯彻执行国家人事管理法规政策，研究拟定我市人事管理办法，积极推进机关、事业单位人事制度改革工作，会同有关部门研究指导企业人事制度改革的有关工作，加强监督检查，建立适应本市的科学化、法制化的人事制度；会同有关部门研究提出机构改革人员定岗和分流的政策和措施。

2、拟定和组织实施全市机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的政策，编制全市机关、事业单位人员计划、工资总额计划和增人计划，并组织实施；负责全市机关、事业单位工资基金管理工作；负责全市机关、企事业单位干部统计、国家公务员统计工作；管理市政府各部门科级以下国家公务员的档案。

3、贯彻执行国家公务员各项管理的法规政策，依据《国家公务员暂行条例》及实施细则，研究拟定我市国家公务员职位分类、录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资保险福利、退休、辞职、辞退、申诉控告等实施办法，依法对全市国家公务员实施综合管理。指导各部门、各县区实施国家公务员制度工作；负责市政府各部门科级以下领导职务设置、比例限额的审批和监督实施工作。

4、管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；组织有突出贡献专家、中青年专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理服务工作；负责管理专业技术人员继续教育工作；研究拟定事业单位人事制度改革的实施意见，研究拟订贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员管理的法规政策的实施办法和措施，并组织实施；负责组织机关、事业单位工人技能培训、技术等级考核及技师的评聘工作。

5、综合管理全市专业技术人员的职称工作，推行专业技术职务聘任制度、专业技术人员执业资格制度和专业技术资格考试制度；负责组织实施全市专业技术人员的职务岗位设置、职称评定、资格考试、年度考核工作；负责全市各类专业技术职务任职资格证书、执业资格证书的管理工作。

6、负责全市人才资源规划、开发工作，贯彻执行人才流动的政策法规，发展和规划人才市场，加强人才市场管理，建立和完善人事争议仲裁制度；负责全市高校毕业生和中等专业学校毕业生的就业指导、方案制定和组织实施工作；承办市上特殊需要人员的选调工作；负责市政府机关及事企业单位人员调配和流动管理工作。

7、贯彻执行国家关于机关、事业单位的工资福利制度和离退休的政策法规，拟定本市的实施意见；负责全市机关、事业单位的工资制度改革和工资福利与退休干部的管理工作；贯彻执行津贴制度，研究制定本市实施办法；负责全市机关、事业单位社会保险基金的管理工作；协调指导二次人才资源开发工作；综合管理全市机关事业单位工作人员死亡待遇、因公伤亡定性、因病丧失工作能力及事业单位工伤等级的鉴定工作。

8、贯彻执行军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并做好组织实施和监督指导工作；承办市军队转业干部安置工作领导小组交办的事项。

更多信息请登陆查字典公务员教育陕西查字典公务员教育公务员考试网